9月9日，原告以被告上海分公司不支付原告加班工资、不缴纳综合保险费及不签订劳动合同为由，要求解除双方的劳动关系，次日被告上海分公司要求与原告签订 10,580元;三、被告**公司应于本判决生效之日起七日内支付原告杨**解除劳动关系的经济补偿金人民币3,612.50元；四、被告**公司应于本判决生效之日 ...
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发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。郭**该项主张并不符合法律规定。有关劳动权利，郭**应当向**公司主张。郭**的证人当庭陈述，传菜员作息时间与厨师 ％经济补偿金的请求，因缺乏事实根据，本院不予支持。对于未签劳动合同和未缴综合保险费的事实，**公司予以承认。**公司应当承担相应的法律责任。郭 ...
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,100元；2.补缴2008年10月至12月外来从业人员综合保险费；3.返还健康证；4.支付解除劳动合同赔偿金一个月工资3,000元；5.支付未提前三十日通知解除 、补充协议，某某公司的两份通知，准予变更登记通知书，上海市外来从业人员综合保险补缴纳受理单等证据佐证。本院认为，某某公司与叶某某签订的书面 ...
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在九亭镇，从事数控车床操作工，双方未签订劳动合同，其月平均工资为1,500元由原告支付，综合保险费由原告缴纳。2008年12月1日，原告 、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效之日起三日内一次性支付申请人柳某某解除劳动关系经济补偿金2,700元；（二）、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效 ...
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九亭镇，从事数控车床操作工，双方未签订劳动合同，其月平均工资为1,550元，由原告支付，综合保险费由原告缴纳。2008年6月30日，原告 、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效之日起三日内一次性支付申请人李某某解除劳动关系经济补偿金3,000元；（二）、被申请人上海某某进出口有限公司于裁决书生效 ...
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日被告至原告处上班，发现无法进行指纹考勤。2009年3月4日被告向长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金27,385元；返还2008年2月至 即求职申请表载明的时间，也为综合保险缴纳起始之时，即2004年2月。本院认为，依法成立的劳动合同，受法律保护，合同双方应按约履行。原告决定停止 ...
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工资，每月上班30天，每天工作12小时。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日，被告 劳动合同的双倍工资差额960元，为原告补缴2008年6月的上海市外来从业人员综合保险费，对于原告的其他请求均不予支持。原告不服裁决，向本院提起诉讼。另 ...
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、休息日加班工资11,424元、违法解除劳动合同赔偿金2,880元、补缴2008年5月至2009年9月期间外来从业人员综合保险费。仲裁裁决上海康威鞋业有限公司 。上海康威鞋业有限公司诉请不同意支付该加班工资，于法无据。关于双方劳动关系解除，根据规定用人单位对此负有举证责任，上海康威鞋业有限公司称厉某某 ...
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另查明：原告未为被告缴纳2006年3月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。被告的工资条显示被告的工资由基本工资、加班工资、夜班补贴、加班补贴 其主张提供了原告人事部门经办人出具的证明，证明被告与其他单位签订了劳动合同，其他单位为被告缴纳了综合保险。被告认为其未在其他单位工作，2007年3月， ...
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未订立书面劳动合同双倍工资差额35,100元；2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金16,200元；3、为原告补缴2006年5月至2009年2月的综合保险 2,700元的经济补偿金。3、关于2006年5月至2009年1月期间的综合保险，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型 ...
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