事业单位签的聘用合同3年，刚工作1年想辞职。合同中规定：如果我提出解除合同，应缴纳费用为合同未履行完的月数Ｘ月平均工资（最多不超过12个月）。请问这种条款合理吗？是否属于所谓的违约金？如果是，是否违反劳动合同法？谢谢！...
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事业单位签订聘用合同员工，3年合同期满未续签，但之后存在4个月劳动关系，现因家庭原因提出终止合同，是否可行；如单位借故推脱，不放档案，我私自离开，会不会（是否有效）被辞退和开除处理...
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事业单位编外工作两年以上，早就过了试用及一些新员工的合同规定条例，现考进同单位编制，要签聘用合同，其中又有新用人员的规定，那该怎么处理，原先的合同生效么？（工作年限关系到奖金等各方面的福利待遇。）...
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工作16年了，报社每年和我们签合同，我已经签了10多次了。早该签无固定期合同了，但单位以我们是事业单位，是聘用合同，不用遵守劳动法为由，拒签无固定期合同。另外，单位任命我为某部门的负责人，但以种种理由不予涨到该岗位的工资。在该岗位工作6年后，出台管理办法，所有补偿都以 ...
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我是一家公立医院的在编人员，通过公开招聘考试考入本市另一家公立医院，与原单位签了为期5年的事业单位聘用合同，合同中有有关违约金的条款，数目为未履行合同期限工资的百分之60，这样的合同是一刀切，不管你是否自愿，请问像我这种情况走的话1，是否要交违约金？2，办手续是辞职还是 ...
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我的证书被一家招标公司使用，双方两年前签订的是聘用合同，属于不坐班的哪种，合同期三年，目前已经使用2年，现在他们不想给费用说不用了，要求解除合同，在合同期间他们没有履行我继续教育费用支付的义务，请问该公司是否违约？是否可以通过法院起诉或者进行劳动仲裁。...
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某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？...
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我在新疆喀什我想咨询一下事业单位辞职违约金的事情，我去年和单位签订了五年的聘用合同，合同上写不让考公务员，违约要交在单位所有收入的五倍，我想问一下这个合同合法吗？...
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