，我打算解除合同。按照劳动合同法第四十七条 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但是2014年我是待岗的，只拿很少的生活费，2013年是在单位上班的，工资要高很多。难道是要按解除合同前12个月来算赔偿金？？？那我不是拿很少赔偿金？？就是协商不成要去 ...
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履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 处的复杂社会背景，在担任企业常年法律顾问的过程中，对企业中经常出现的各种法律问题进行了深入的研究，在预防企业经营过程中法律风险、企业策划等方面积累丰富的 ...
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A公司与李某在2006年1月1人签订了劳动合同。李某2007年12月31日前的平均工资为8000元，2009年12月31日前12个月的平均 年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金， ...
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做出如下裁决： 一、被申请人惠普成都公司于2011年7月29日解除与申请人劳动合同的行为违反了【劳动合同法】相关规定，被申请人惠普成都公司在本裁决书生效后当日内恢复与申请人的劳动关系，继续履行原劳动合同。 请教问题如下： 1、如何确定“对方何时收到仲裁裁决书”？据此，才可以判断裁决书的 ...
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刚休完4个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法条例来赔付的话，走劳动仲裁的胜算大不大?...
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05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以 ...
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您好，我想咨询一下关于合同法的问题，先说明一下情况：我目前在A公司上班，在去年1月份的时候，A公司的经理拿了一份B公司的劳动合同给我，让我签。合同上 那一栏中写着：派遣乙方在A公司工作，若A公司不再需要乙方，则自动解除劳动关系，不付任何赔偿金。但是我一直是在A公司工作，根本就不知道B公司，那我今年要求 ...
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我在2002年9月2日加入公司，到如今2013年2月已经符合物无固定期限劳动合同的标准。公司单方面接触劳动合同，赔付金按标准该如何赔付？ 是按照社平工资的3倍作为月工资标准还是按照过去12个月的实际月工资为标准进行计算？ 2008年1月1日为一个分水领，对赔偿金的计算有影响吗？...
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在单位有实际工作关系，但并没有续约，期间我有向单位领导人反应过续约问题，他们一拖再拖，直至2011年10月21日单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知 合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以获得多少赔偿金？（他们说补偿一个月的工资） 注：从2009年9 ...
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的劳动合同，已转正，但是今年11月25日公司突然提出辞退，经协商，今天按照劳动法36条解除了劳动合同，并且签了协商解除协议书，协议书写了赔偿一个月工资。但是刚刚办理好退社保，公司法人就告知，公司没钱，不能按照协议约定时间打钱，而且无法确定具体时间，对公司耍无赖这样 ...
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