我去时老板说试用期一个月，工资1200元，我现在干了一个月零三天，干完一个月我提出的辞职，主管也批准了，当天没有给工资，答应一个月后在去领，结果过了 管人事的突然打电话说我必须的在干一个月才给工资，说他们合同是这么规定的，但是之前他们没有给我说，我也没有签订合同，我不会再去那工作了，怎么顺利要到工资，...
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时； 18．工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 20．由于其他类似原因或业务上之必要者。 第五条 登记表》。 第十一条 本公司下属各分部、发展部辞退员工，必须经由公司人事处，人事副总载审核批准方可执行。 第三章 辞职管理 第十二条 本公司员工因故辞职 ...
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员工时；18．工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者；19．员工在试用期内经发现不符合录用条件者；扔．由于其他类似原因或业务上之必要者。第五条 本 人员调整登记表》。第十一条 本公司下属各分部、发展部辞退员工，必须经由公司人事处人事副总裁审核批准方可执行。（三）辞职管理第十二条 本公司员工因故辞职时， ...
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！（每周休一天月休四天，节假日多一天） 我4月22号入职的属于试用期，6月2号申请辞职；当时问改店的负责人是不是到下个月2号到期，给出的答案是要做到2号但有权利给我们提前批准！ 6月22号给出的下周23-29的排班表上没有我的上班期也没有提前通知，我上月本来还剩一天 ...
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时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在1200的基础上按比例扣除。由于刚毕业不太清楚这方面的事，在公司上了将近 复发，医生说要复查，所以请假要回家，相关负责领导声称必须有医生的签字才给批准请假，还必须在3天之内回公司上班，第一，本人还未回家到医院复查， ...
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是会计教师，6月20号签的合同，8月中旬还去学校免费值了三天班，合同上试用期是半年，但是合同的生效日期是2013年8月31日，这样的话 我不想去学校了 一条款说，若要离职必须和学校申请，如果学校不同意辞职，必须呆半年，半年之后在申请，学校就批准 请问 我现在要怎么提出辞职？要赔偿违约金及其他费用吗？...
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3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月 ...
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一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直 结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我于9月14再次前往企业结算工资.期间 ...
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是：不在职的人员都发不到奥运补助，奥运其实没有补助的，只是借着奥运的借口发一次钱。 请问现在我要怎么办？ 我是07年5月份进去的，试用期3个月，8月份 也没有购买。 我查了一下法律，如果我没在一个月前提交辞职，他们可以扣除我的奖金什么的。我当天辞职，当天批准，第2天就没去上班，请问这样我还有过错吗？他 ...
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回公司写辞职报告，交接工作，我于9月25日回公司，递交辞职申请，公司如果月底还不发上月工资，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？ 我和公司签订的是正式合同，但是 月公司一直没交社保，说要试用期3个月后才交，但要求我辞职提前30日提交申请，才能批准。 提交辞职申请，没有备份，公司不承认怎么办。我可以向劳动局申请 ...
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