我在一家公司上了四天班，老板整天爹爹不休的训斥员工让人没发投入工作。第四天下班后打电话说要辞退我，我问他要这四天的工资他说没有。请问我这四天可以有工资吗？...
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上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和 。公司说现在被解雇了。他们不包我住，我在外租房子用了三千二百。我有点憋气。就\这样被解雇了，合同有但我没拿到手。可以去投诉吗？...
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上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和 。公司说现在被解雇了。他们不包我住，我在外租房子用了三千二百。我有点憋气。就\这样被解雇了，合同有但我没拿到手。可以去投诉吗？...
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上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和 。公司说现在被解雇了。他们不包我住，我在外租房子用了三千二百。我有点憋气。就\这样被解雇了，合同有但我没拿到手。可以去投诉吗？...
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我进公司已经三个月了，公司试用期是一个月，今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？...
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员工，赔偿概率为70%，如何化解 ●试用期满前几天辞退员工，员工主张试用期还未到，凭什么说员工不符合录用条件，赔偿概率为50%？该如何化解与应对 不走风险 ●大包大揽不对，放任自流也不对 7）让人力资源成为赚钱的部门，可以吗 二、员工入职管理和风险预防 1）虚假广告几时休 2）形形色色的就业歧视 ● ...
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累造成的工作压力方面，都是大有裨益的。 27、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 解答：这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过 ，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。 46、与《合同法》 ...
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累造成的工作压力方面，都是大有裨益的。 27、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 解答：这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过 ，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。 46、与《合同法》 ...
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解除劳动合同； 2）无需任何理由，员工在试用期内提前三日通知企业，可以解除劳动合同； 3）企业有下列情形之一的，员工可以随时解除劳动合同： ①未按照劳动合同约定 2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 ...
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解除劳动合同； 2）无需任何理由，员工在试用期内提前三日通知企业，可以解除劳动合同； 3）企业有下列情形之一的，员工可以随时解除劳动合同： ①未按照劳动合同约定 2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 ...
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