两天，就马上上岗。 不给我们签订劳务各同，也不给我们买社保。 做的久的有7年了。本人也在公司做了6个月。 我于上个月18日提出辞职报告， 投诉没有用。 我想找位律师，帮我们提出劳动仲裁，为我们维护合法权益。 请问我们能获得赔偿吗？能获赔多少呢？律师费用需要多少啊？ 我们的员工工资，第一个月2200元保 ...
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15日我被公司无故开除，公司没有同我签订劳动合同，没有买社保中的养老保险同失业保险，并且拖欠我3个月的工资。请问我该找公司要求那些赔偿，月工资是2200元的话 人说无故开除是补偿双倍的工资，可劳动局说是一年，是怎么回事？有的说在东莞没有签劳动合同2年后法院不会支持的是得不到补偿的，是真的吗？公司没有交 ...
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如果员工个人不想交，可以折成现金。可是3个月后公司承诺没有对现。到了6个月后公司又说，要么员工与公司签订劳动合同交保险；要么员工放弃保险，公司不给折现。 我很气愤（更可气的是此时与我同情况的同事给折现了）。 请问我在主动不想交保险的情况下，可以到仲裁那告公司没有与我签订劳动合同为理由，索要11个月的双 ...
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我自2011年4月18日入职至今，因为我个人原因，不想在这个公司上班了。但公司至今还没有同我签订劳动合同。有人说试用期有6个月。请问公司是否应该对我经济补偿...
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已经在B公司上班一年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签劳动合同，同去年一样，虽然签订劳动合同，合同是格式文本，只是在薪水一栏没有填写，直接斜线划掉。 会对Ｂ公司运营造成一定影响的。 请问： １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的 ...
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，可以向人民法院提起诉讼。 解读： 现实中，职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候，工会也不知道躲到哪里去了？ 工会是职工的代理人吗？到底 亲属，很是幽默，怎么也不先问一问人家的近亲属是否在同一家企业中工作呀？ 请问：企业主要负责人自己能否作为本企业基层工会委员会成员的人选？ 本企业 ...
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。本人工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未 在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆碾死，为此家属 ...
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疏于进场检验的过错责任？ 112.因施工质量问题，装修公司在未完工的情况下，擅自撤场，不辞而别，我该怎么应对施工方的违约行为？ 113.本案中造价鉴定机构 其中的专业工程业主直接指定发包给了其他施工单位，但业主要求我单位与分包单位签订分包合同。请问我单位需对业主直接发包的专业工程承担质量、安全、工期等 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
疏于进场检验的过错责任？ 112.因施工质量问题，装修公司在未完工的情况下，擅自撤场，不辞而别，我该怎么应对施工方的违约行为？ 113.本案中造价鉴定机构 其中的专业工程业主直接指定发包给了其他施工单位，但业主要求我单位与分包单位签订分包合同。请问我单位需对业主直接发包的专业工程承担质量、安全、工期等 ...
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，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞 辞职报告，有效的考勤卡等）证明自己和单位的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护自己的权益。在这里， ...
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