没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。打电话到公司去咨询， ，然后我说我不是580，还有600，公司查询后承认有个600奖励没有发放，现在给我的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不 ...
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。2012年2月9日口头像经理说辞职，在外地出差电话说让我第二天回来，我再2月10日回到公司，我没有按照公司规定提前七天提出辞职，当天交辞职报告，第二天离开。 现在辞职扣了一月份到二月份的工资。这样合理吗？我那部分工资还能要回来吗？现在经理给我的回答是，这属于不正当离职扣一个月工资， ...
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我2001年来事业单位上班，性质是日工，也没签有合同，保险金就得享受到医疗保险，住房和养老都享受不到，今年政策变了单位给签合同了，也帮买住房公积金和养老金，养老金从今年2月份开始扣，按企业养老金扣，以1590元的工资扣个人的百分之八，实际上我个人领的工资才是1394.1元，单位这种扣法合理吗？...
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我2012年1月份刚换了份工作，约定是1月份第一个工作日到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是 号不上班，我跟别人是一样1月份工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗？请问他这种计薪方式合法吗？有什么法律依据呢 ...
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我2012年1月份刚换了份工作，约定是1月份第一个工作日到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的 到周五都计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗？...
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我在2011年11月份辞职，现在已经是12月了10月份工资至今没发公司理由是要等公司盘点完后扣除盘点少的药费在开工资，还要扣除工作服折旧费当时给的发票是50，确要扣150 这样合理吗？...
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，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己 了，但是业绩不好的时候只有一千多一点，还要扣我三四百的社保，本来我不想追究的，可是公司还要我倒贴，我觉得太有点过份了，所以想向公司追讨回之前自己多 ...
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我们公司是包吃住的，但是工资单上有一栏伙食费补助，有一栏代收伙食费，这样就抵掉了不用我们出钱，但是代收伙食费那一栏却要扣个人所得税，这样合理吗？打个比喻我实发工资2600元包含伙食补助，另一栏社保102元，代收伙食费270元，个人所得税就是24.9元,请问是这样吗?...
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我现在在一家公司做业务，已经做了两年，今天公司发工资扣了我一半的基本工资钱，原因是说我的一项工作业绩离公司规定的达标业绩差了一千多块钱（最近公司要我们签了一个 扣工资的百分之五十，第二个月再不达标就全扣，第三个月就酌情辞退），我就想咨询下您公司跟我们签这个协议扣我们的基本工资钱在劳动法上是合理的吗？...
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我婚假请假10天。公司扣我4000元除22天除8小时乘以10天这就是他扣我婚假的工资，我把结婚证明给公司。他补我10天工资但是是1400一月来算的，请问这样合理吗...
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