12月31日期间未订立劳动合同的二倍工资25300元；二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈XX违法解除劳动合同的赔偿金31625元 沈XX2009年8月份报销款59元。原告上海XX有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
//www.110.com/panli/panli_10355413.html -了解详情
为人民币)5,000元、通讯补贴200元、交通补贴200元和午餐补贴252元组成。劳动合同履行期间，无锡恒远地产有限公司等单位曾向世联公司反映刘某在工作中经常 ；3、支付2009年8月4日至9月21日的病假工资7,500元;4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；5、支付延迟办理退工手续的损失 ...
//www.110.com/panli/panli_8476982.html -了解详情
原审法院，要求繁花园艺场：1、支付2005年3月至2009年9月29日期间的延时加班费、法定节假日加班费、双休日加班费共计40,940.25元；2、支付 解除，并主张违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据，原审法院对此不予支持，亦无不当。关于姜某某主张的支付该期间加班费、返还克扣工资和垫付费用、受伤误工费 ...
//www.110.com/panli/panli_8425672.html -了解详情
某某缴纳社会保险费至2008年11月。2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休年休假9天的 上述期间实际并未工作，某公司也承担了其违法解除劳动合同的责任，即支付孙某某未工作期间的工资，故孙某某再主张年休假缺乏依据，本院对于其要求支付上述 ...
//www.110.com/panli/panli_7573471.html -了解详情
年12月的综合保险。期间，原告多次变更和增加请求，2009年5月9日，原告的仲裁请求最终确定为：1、被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金（2003年 合同，本案的情形符合上述法律条文的规定，被告可以解除劳动合同，但必须支付原告经济补偿金和额外支付一个月的工资。经法院释明后，原告亦同意法院按照经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_6841084.html -了解详情
元的基数为原告缴纳社会保险费，被告应当补缴上述期间的社会保险费差额，故现起诉来院，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金35,090元；2、支付未提前 ，既不需要提前30日通知，也不构成违法解除，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金和提前通知的1个月替代工资的诉讼请求，因于法无据，本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_6703283.html -了解详情
确认。本院另查明，在一审审理期间，李甲始终要求维尔坦公司：支付违法解除劳动合同的赔偿金96,000元；支付2009年8月工资差额600元；支付2009年未休年假5天工资4,137.93元；补缴2001年8月至2009年8月的社会保险费差额。本院还查明，2008年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_6168639.html -了解详情
月1日至2008年10月3日期间法定节假日加班工资6,947元；2、康仁乐购公司支付周某某违法解除劳动合同的经济赔偿金173,520元；3、对 有90,000余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 ...
//www.110.com/panli/panli_6105062.html -了解详情
日至2009年2月26日延长工作时间和休息日加班工资差额256.80元；2、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金6,400元；3、原告支付被告2008年未休 庭审出证，本院予以确认。本案争议焦点如下：一、原告解除双方的劳动合同是否合法原告认为，被告在职期间多次违反规章制度，原告于2008年6月14日、9 ...
//www.110.com/panli/panli_5611256.html -了解详情
，还存在差额16,424.82元。2007年7月23日至2008年10月16日期间，本人延时加班248小时、休息日加班202.50小时、法定节假日加班8小时，但 、支付2008年10月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金 ...
//www.110.com/panli/panli_3477734.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务