履行职责。第二章财务计划第八条年度财务计划是单位经营计划的重要组成部分，是组织财务活动、考核经营成果的主要依据。它包括：成本计划、费用计划和利润计划等 支出的各项费用，包括：离、退休职工的工资和费用；长期病休人员的工资和编制外人员生活费及其提取的职工福利基金；劳动保险费及职工丧葬抚恤费；非常损失费等。 ...
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、受理登记、回访、文书档案管理和工作统计等制度的建立；（2）专业化的调解人员的选拔，比如持证上岗和从退休的法官中选任人民调解员；（3）人民调解员 ，并按月向专职人员发放工资，因此在经济欠发达地区推广也就比较困难[66]。相似的例子还有目前大调解的体系建立，建立大调解，有效解决社会纠纷是当前的制度环境 ...
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他们的命运和上一批劳动者一样，企业可以经常保持使用廉价的劳动力(试用期内的工资一般是很低的)，劳动者权益被侵犯却毫无办法。该条第二项规定严重违反劳动纪律或 期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，依据有关规定，应当给付医疗补助费。(3)次性伤残就业补助金或一次性伤残 ...
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两天内交给受薪雇员。我国在立法过程中可参照其他国家劳动立法的相关规定，对用人单位应在什么时间内与劳动者签订书面劳动合同，作出明确规定。⑵应考虑补充可撤销 工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，该文件是最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ②参见董保华：《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社 ...
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必要的信息时才能成立，如果当事人缺乏作出判断所必需的信息，那么自由协议就是一句空话，私法自治也就失去了它存在的依据。在私法自治原则体现得最为明显的合同法 总裁们却很少受到损害”。出现这种现象的原因是多方面的。高级管理人员的收入中有一部分是基本工资，这部分工资不受公司业绩情况的影响；在拟订薪酬方案的时候 ...
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、仿古建筑及园林工程单位估价表和施工图预算的依据；也是编制概算定额、概算指标的基础；实行招标承包制的工程，是作为编制标底的基础。各省、自治区、直辖市要严格控制定额 费由施工管理费和其他间接费组成。（一）施工管理费１．工作人员工资，指：（１）施工企业的政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤务 ...
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、仿古建筑及园林工程单位估价表和施工图预算的依据；也是编制概算定额、概算指标的基础；实行招标承包制的工程，是作为编制标底的基础。各省、自治区、直辖市要严格控制定额 费由施工管理费和其他间接费组成。（一）施工管理费１．工作人员工资，指：（１）施工企业的政治、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、炊事和勤务 ...
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混同，刑法不能仇富怜贫，应当依据行为而不是社会地位、生活境况判断过错性。受制于商事法追求高效率的原则，金融从业人员对于票据等金融工具往往只能进行形式 什么是盗窃、抢劫行为，只能进行客观、形式判断，伦理因素只能在违法性阶段考虑；对什么是诈骗行为，首先就得进行实质判断，即在构成要件符合性阶段就已经开始进行 ...
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混同，刑法不能仇富怜贫，应当依据行为而不是社会地位、生活境况判断过错性。受制于商事法追求高效率的原则，金融从业人员对于票据等金融工具往往只能进行形式 什么是盗窃、抢劫行为，只能进行客观、形式判断，伦理因素只能在违法性阶段考虑；对什么是诈骗行为，首先就得进行实质判断，即在构成要件符合性阶段就已经开始进行 ...
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以下几个方面： 1．公务员考核问题较多。考核是调整公务员职位、级别、工资，开展公务员奖励、培训、辞退的依据，在公务员管理中处于枢纽地位，访谈发现地方 制度上，强化责权体系，实行领导干部问责制；地市级政府的重点是进行退出制度改革，将不合格人员从公务员队伍中分离出去，强化干部能上能下、能进能出机制；县级 ...
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