第三公共交通公司从事售票员工作，双方未签订书面劳动合同。1998年12月企业改制，重庆市第三公共交通公司和香港冠忠重庆巴士投资有限公司共同投资，合资成立了 ，确定对被告实行工资分配制；原告支付被告的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准；原告以货币形式按月支付被告工资；被告在法定休假日、婚丧假和依法 ...
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的工作时间，不符合《广东省社会工伤保险条例》第7条的有关规定为由，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第9条第（六）项的规定，认定钟、殷二人 可以不提供担保；第47条规定追索工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力 ...
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的工作时间，不符合《广东省社会工伤保险条例》第7条的有关规定为由，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第9条第（六）项的规定，认定钟、殷二人 可以不提供担保；第47条规定追索工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力 ...
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受伤前月平均工资为2220元。审理中，原告同意就医疗期工资按三个月计算，每月标准为2220元的70%，并放弃最低工资保障的请求，保留其在顺利煤矿关闭清算时的安置 月。故周锡元主张的应计算6个月病假工资的请求不能成立。重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》明确， 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其 ...
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2009年至2010年行业最低收入为120元/天，一个月可工作25天、26天。某某装饰重庆分公司对肖海、肖威的证言不予认可。称公司系私营企业，张某的工资 某住院15天，某某装饰重庆分公司应支付张某住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的停工留薪期时间，张某 ...
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类费用中的机上人员人数及动力物资消耗量，应以机械台班费用定额中的数值为准，工资标准按第一节“公路建筑生产工人的标准工资单价”表中的大、中桥工人工资单价及当地 迁至新工地的搬迁费用，其内容包括：１．施工单位全体职工及随职工迁移的家属向新工地转移的部属施工企业流动资金贷款利息费率表（％）－－－－－－－－－ ...
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并经庭审质证、认证的下列证据予以证明：1、《企业法人营业执照》证实：重棉二厂系国有经济性质。2、重庆市沙坪坝区人民法院（2006）沙民破字第2号民事裁定书证实 定员、工资总额、计件单价》、《重棉二厂定员和计件工资办法》、《执行最低工资后的计件单价》证实：1993年4月1日起，重棉二厂实行纺部合格品全员 ...
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天×15元/工/天）。根据相关文件规定，班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的饮食，不得直接支付给职工个人，故原告要求被告支付班中餐补贴不符合相关文件 664元（2944元/月×6个月）。原告住院60天，每天的住院护理费根据最低工资除以月计薪天数计算，故原告的住院护理费为2068.97元（60天× ...
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则不能够适用。对此，部分地区的实施细则也有明确规定，如重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻企业职工带薪年休假实施办法有关问题的通知》第一条明确规定，职工为 的利益。《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的， ...
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七级发给26个月，八级发给22个月，九级发给18个月，十级发给14个月。 重庆市重庆市政府渝府发[2003]82号一次性工伤医疗补助金以全市上年职工 号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准支付，其中五级工伤职工“两金”合计按38个月计发，六级按34个月计发 ...
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