赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第十一条第一款的规定“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，”本案中，对于原告张海钦受雇于 邮寄费票据。上述损失的合理部分共计140490.6元，本院予以支持。关于精神抚慰金，由于原告被高压电击烧伤并导致肢体瘢痕、出现智能障碍，确实给原告造成了巨大的 ...
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及其父亲陈守言、母亲张秀英和未成年子女陈文智起诉至法院，主张各项经济损失共计人民币461903.3元。户口簿记载，陈文智还有母亲张翠侠，陈西言和张 规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主 ...
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。被告信阳市供电公司辩称，1、原告起诉我公司属主体错误，原告与信阳龙力电气有限公司构成雇员与雇主的关系，其在从事雇佣活动中所遭受的人身损害应当由雇主承担 致原告受伤且构成十级伤残，给原告生活及精神上造成了一定影响，故确定精神抚慰金以3000元为宜。综上，原告可计算的损失本院认定为51095.70元， ...
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发生的损失: 当事人因对专业人士所提供服务之信任而遭受损失。如潜在的雇主在招聘雇员时要求雇员提供以前工作单位的推荐信，该工作单位的负责人因未尽责弄错推荐 法律所认许，难以获得赔偿。[2]15而王利明教授似乎认可这样的界定，即纯粹经济损失是指行为人的行为给他人造成的人身伤害和有形财产损害之外的经济损失。 ...
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身份分析（雇员），徐某是在从事雇佣活动中致胡某损害的，雇主张某应当承担赔偿责任；雇员徐某因自己驾驶属于自己所有的车辆，发生属于自己担当全部事故责任的 肇事理赔完毕后，再审理雇用受害损害赔偿。否则，肇事人就失去保险理赔机会，给肇事人造成不必要的损失，合法的权利没有得到享受。 作者：上饶县人民法院 王亚龙...
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依据，请驳回其诉请。同时，未来广告认为，原告未能按照约定完成承揽业务，给被告造成了损失，为此提出反诉请求：1、判令原告退还未来广告预付款200元；2、判 之间系雇佣关系。原告王振华作为被告何淑海的雇员，在履行雇佣事务期间遭受人身损害，被告何淑海作为雇主依法应当予以赔偿。被告未来广告作为何淑海承揽业务的 ...
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、住院伙食补助费、交通费、营养费、精神抚慰金等各项损失共计40000元。被告蔡爱琴辩称，原告损失是由其重大过失造成的，原告是打磕睡时碰住手了。电机是 诉讼请求本院予以支持。被告又辩称原告本人存在重大过失，应予免责；但雇员的重大过失仅是雇主减轻赔偿的依据，且本案中被告并没有充分证据证明原告存在重大过失， ...
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失误导致，其施工人员应对原告张和平的损害负责，而赵政伟作为雇主理应对其雇员给第三人造成的损害承担无过错赔偿责任。请求1、三被告连带赔偿原告医疗费、 营养费，原告住院152天，营养费为1520元。综上，原告因本次事故的上述损失为194479.51元。被告张金锁辩称其与原告之间是相互依赖的合伙关系，根本不 ...
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身份分析（雇员），徐某是在从事雇佣活动中致胡某损害的，雇主张某应当承担赔偿责任；雇员徐某因自己驾驶属于自己所有的车辆，发生属于自己担当全部事故责任的 可以待肇事理赔完毕后，再审理雇用受害损害赔偿。否则，肇事人就失去保险理赔机会，给肇事人造成不必要的损失，合法的权利没有得到享受。 上饶县人民法院 王亚龙...
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身份分析（雇员），徐某是在从事雇佣活动中致胡某损害的，雇主张某应当承担赔偿责任；雇员徐某因自己驾驶属于自己所有的车辆，发生属于自己担当全部事故责任的 可以待肇事理赔完毕后，再审理雇用受害损害赔偿。否则，肇事人就失去保险理赔机会，给肇事人造成不必要的损失，合法的权利没有得到享受。 上饶县人民法院 王亚龙...
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