。上林县公安局使用黄春花做工，其初衷只是临时解决本单位民警家属的工作，工作性质实为雇用工、临时工。一审法院认定黄春花、上林县公安局之间的工作关系属 争议的焦点是:上诉人黄春花与被上诉人上林县公安局之间形成的是全日制用工还是非全日制用工的劳动关系？上诉人黄春花对一审查明“2011年2月，被告扣除节假日共 ...
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派遣用工形式下存在用工单位、派遣单位和劳动者三方主体，劳动力的雇用和使用相分离的特征，以及劳动合同法施行前没有法律法规对其进行规范，目前，劳务派遣 派遣职员承担责任的问题，避免了用工单位利用劳务派遣规避责任的弊端。虽然双重劳动关系说是为了解决派遣单位和用工单位之间对劳动者的义务划分和劳动者权益保障问题 ...
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依法协商达成双方权利和义务的协议。作为劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式，劳动合同在劳动关系中，无论是对用人单位还是对劳动者都具有重大的作用及意义。 本身就构成了矛盾。 （2）不适于短时间内结清劳动关系 生活中短时间内结清的劳动关系非常普遍，比如雇用搬家公司、保洁工家庭保洁等等。 由于这类劳动关系 ...
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合同订立的规范化和合法化，以保证劳动关系的协调稳定。本人认为，无论是城镇劳动者还是农民工，在与用人单位签订劳动合同时，都应该遵循劳动合同的订立原则，即《劳动法 的劳动合同，他们就会失去原来的工作，同时，他们若被解除劳动合同后而没有被新的单位再雇用，他们也会失业，无论以何种形式失去工作，农民工的生活都会 ...
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合同订立的规范化和合法化，以保证劳动关系的协调稳定。本人认为，无论是城镇劳动者还是农民工，在与用人单位签订劳动合同时，都应该遵循劳动合同的订立原则，即《劳动法 的劳动合同，他们就会失去原来的工作，同时，他们若被解除劳动合同后而没有被新的单位再雇用，他们也会失业，无论以何种形式失去工作，农民工的生活都会 ...
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：是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式，其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。? （2）财产 劳动合同，使劳务派遣成为单位用工的必要补充，从而以达到稳定劳动关系的目的。不少欧洲国家针对劳务派遣制定了专门的法律。如法国法律规定，劳动力派遣只 ...
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了失业补偿金。联邦和州的双法体系均规定了此类补偿金，以便通过鼓励雇主稳定雇用关系提供失业期间的紧急收入来提高对劳动者的经济保障。这些目标的实现由联邦和 是无论劳动者以什么样的理由结束劳动关系，都应以其过去的劳动贡献为依据进行经济补偿。从这一理论看，无论是劳动者提出终止合同还是用人单位提出终止合同，显然 ...
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与被管理关系，也无证据证实二被告向庞世举提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此庞世举要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同 规定，发包人只是在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。第三，不管是仲裁还是一审阶段，法庭出示的证据足以表明上诉人是韩立臣雇佣的，上诉人的上诉状中 ...
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与被管理关系，也无证据证实二被告向贾天银提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此贾天银要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同 规定，发包人只是在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。第三，不管是仲裁还是一审阶段，法庭出示的证据足以表明上诉人是韩立臣雇佣的，上诉人的上诉状中 ...
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与被管理关系，也无证据证实二被告向蒋业增提供报酬等相关待遇，无法证实双方劳动关系存在，因此蒋业增要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同 规定，发包人只是在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。第三，不管是仲裁还是一审阶段，法庭出示的证据足以表明上诉人是韩立臣雇佣的，上诉人的上诉状中 ...
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