全体员工开会说为了节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷展览会很少，所以 一个人事部主管，一个管杂物的和两个保安，但不给予任何补偿，还声称你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须 ...
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另外， 2013年7月被拖欠了258元，2013年8、9月均被拖欠了800元,2013年10月份的未结算（结算至2013年18日申诉人被辞退之日） 以《内部通知》形式取消了双休，周六必须正常上班（具体见申诉人证据七“内部通知”）。 另外，申诉人在被申诉人公司属于中层管理干部，大部分的工作任务都需要通过 ...
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新合同不是对我很有利所以我没签新合同而是继续续签的老合同，现在签新合同的员工日期到了就不在续签而是直接辞退并补偿，而我签的老合同到明年11月份才 是老公司的老合同假如我提前被辞退公司应该怎么补偿我？还有公司被收购以前从没给过加班费我能要求公司一起补偿给我吗？老公司以前采取的是一个月4天休息制，我有去年 ...
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了。 小莉面对公司的此举措手不及。小莉认为，自己的劳动合同还没到期，单位单方面解除劳动合同，单位应该给予补偿。临时辞退，短时间内找不到合适工作，没有 ，也可以提前解除劳动合同，用人单位提出解除的，可按职工每工作一年给付一个月的工资补偿。如果属于用人单位没有任何依据单方面提出解除劳动合同的，就属于违法 ...
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部门了，还签了调令书。现在有一个月了，但是早几天公司找谈话说又要把我调回原来的的部门，我是不同意回，想要他把我辞退算了（我已有打算离开公司是想法 想知道我不调的话 再按程序走下去会是怎样，如果真的辞退我们，我们还能拿到什么补偿没 （注：我们原先的岗位早几天他就安排人上班了的，今天他也不给我们回哪上班只 ...
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原告提交的诊断证明、医疗费票据、工资证明，因原告与被告没有劳动关系，不应由被告承担。被告卫材公司为支持自己的主张，提交下列证据：1、企业法人营业执照，2、市 规定》第十八条规定“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动 ...
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的，公司是每月24左右扣款的，到了5月16日公司就MSM聊通知辞退我，并在这几天暂停交了我的社保，理由是因为资金不足，公司不切人的理由，我在请这个事假， 请事情是什么时候的，他也答复我有这个事，另一个是老板的，老板不成认炒我，反咬我是旷工没回来上班，我一直要他开辞退证明，但是他一直在扯话题并说要他开是 ...
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因为上班看电脑小说，现在公司说因为严重违反公司纪律，要辞退我，这个算严重吗？我看了劳动法，关于严重解释：多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被 有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该有4个月赔偿和没有 ...
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劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。2009年8月2日，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我辞退，因辞退理由不合理不合法，双方协议不成，我申请劳动仲裁。 佐证。本院认为：根据查明的事实，环球时装公司与刘某存在劳动关系。作为用人单位，环球时装公司应当按规定自用工之日起一个月内与刘某签订书面劳动合同，但环球 ...
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，再由劳务公司发给我们的。（劳务公司从中获利，据说从每个人身上最少获利200元） 劳务公司发给我们的工资是1500元左右，工作是一个月上二十二天班，四班三倒，有夜班，有白班，有中班，没有年休，法定节假昨日照常上班。 我在那里干了两个半月。最近一个半月我自己 ...
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