安排和调配,并重新签订劳动合同，不服从工作安排和调配的，甲方有权解除劳动合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。 代扣代缴。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明 ...
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愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责 ）这种情况我可以申请仲裁吗?可以要求公司支付代通金吗？这样的合同条款是不是对我很不利？ 2）还有签订的合同基本工资是960/月，实际工资总额比这个多 ...
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服从公司工作安排为由，要求我填写自愿离职单。 人事找我说：“ 公司以不服从工作安排的人员是可以不赔偿直接开除或提前几天通知”。 备注：7月9号10点到的 ，10号早上接到的通知，并在11号完成任务。 问题一：公司以不服从公司工作安排为由开除工作人员是合理的吗？ 问题二：我是否可以向公司提出赔偿？是如何 ...
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签,我和主管大吵了一架,最后我写的是"由于家里有事,所以无法出差"最后公司安排其它同事去出差.春节来后,公司以这件事处罚我,当时说的是每月扣工资 接受,要求辞职,公司老板找我谈话,和老板谈话,才知道,很多事情他都不知道,他就知道我不服从工作安排出差,老板了解了情况后,就说象征性的扣些,便于管理,最后是 ...
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职工手中没有一份；同时，当时拒签该条款的数名员工，即被勒令辞职）。 上周，公司通知我春节后要到外地工作50天，我以家庭原因为由拒绝。现在，公司以此为由，说我不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否合法有效？ 2.公司的这种做法合法吗， ...
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：我想请问一下，我的情况是这样的：我2010年与公司的分店签的合同，工作地点也是属于分店，2013年，7月份总公司因分店人员超编问题，未经本人同意私自出人事 江苏出差工作，因为出差需要在外呆很长时间，所以本人不愿意接受总部的安排，不出去出差，但总部以不服从工作安排理由给我警告单，并说三次以上不服从安排 ...
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：经市政府同意，现将《辽阳市2003普通高校招生考试期间做好传染性非典型肺炎防治工作实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。二00三年五月二十二日辽阳市2003 严重问题的，将按有关处罚规定予以严肃处理，直至追究法律责任；对不服从工作安排，故意推诿，临阵脱逃的，要视情节轻重给予党纪政纪处分，直至开除公职 ...
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因工作地点变更，某超市6名员工拒不到岗，老板认为员工不服从工作安排，属单方面终止劳动合同，拒绝支付经济补偿、未休年休假报酬等待遇。为维护自己 无法预料的客观情况重大变化，超市老板应与员工协商一致变更劳动合同履行地点。若双方不能达成一致，可以解除劳动合同，但用人单位应支付经济补偿金。故二审判决驳回上诉， ...
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认为主管同意和不同意签个字是没有问题的，这个是他的义务），我们就争吵了一下。人事认为我不服从工作安排。 我看对于上面的事不管从什么上都不构成辞退的理由 “听话”的我们办公室的员工，在和我争吵的那个主管写的材料上签字做证人。还找我工作中能找的错误全找出来让人签字，来举证我的过错。 我想知道他们这个材料有 ...
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县城工作，其过错在企业。也因此，企业以郭某拒不服从工作安排为由解除了劳动合同关系，理由不能成立。15日，仲裁委裁决：企业向郭某支付经济 律师点评 自主用工权和经营管理权 也应受到法律保护 “郭某是销售代表，企业与其约定的工作地点是‘四川省’，即他负责全省行政区域的销售。这个范围非常明确清楚，针对其工作 ...
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