后的第10天才从新华社播发的消息中确切得知，主张该事件属于合同约定的不可抗力，不承担违约责任。二审法院认为，本案合同和细则是双方在自愿、协商一致的前提下 不能履行并可以作为有其他违约行为致使不能实现合同目的的情形(参照合同法第九十四条第四项)，非违约方可以解除合同;解除合同场合的损害赔偿仍属履行利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-206305.html -了解详情
考勤记录作为证据。劳动仲裁委员会认可了企业的考勤记录，裁决认为赖某旷工，企业解除合同无需支付经济补偿金。赖某不服向公司所在地一审法院提起诉讼。一审法院以同样理由 了赖某的诉讼请求。赖某不服，以年终双薪不同于解除劳动合同的经济补偿金，解除劳动合同的理由不成立为由提起上诉。 赖某的代理人就年终双薪是否等同 ...
//www.110.com/ziliao/article-188372.html -了解详情
情形，契约自始即失其目的，失其意义，失其客体，故使之不发生任何效力。［（3）］这样一来，罗马法上impossibilumnulla obligationest原则，本仅 契约标的的，其契约仍然有效，债务人就其给付不能，应负债务不履行的责任，债权人可以请求损害赔偿或解除契约。法院认为，既然每个人在订约时 ...
//www.110.com/ziliao/article-181773.html -了解详情
履行而且应该履行的合同变为无效合同。所以，对各种情况均简单地宣告无效，既可能不利于交易安全，也未必符合合同当事人特别是债权人的利益。 为了弥补《德国民法典》第 为契约标的的，其契约仍然有效，债务人就其给付不能，应负债务不履行的责任，债权人可以请求损害赔偿或解除契约。法院认为，既然每个人在订约时都担保其 ...
//www.110.com/ziliao/article-173555.html -了解详情
彼此性格志趣不投，婚后也不能和睦相处，常为家庭琐事争吵不断。2009年8月，陈某诉至南宁市西乡塘区法院，请求法院依法解除与兰某的婚姻关系，兰某表示 权依约定取得一半房产。对此，法院认定该约定属离婚协议，就其性质而言以双方自愿解除婚姻关系为条件，本案陈某和兰某实际上并未依约办理离婚手续，双方在协议签订后 ...
//www.110.com/ziliao/article-157161.html -了解详情
海未能依约协调其承包土地的用水用电，导致土地无法利用由，诉至北京市海淀区人民法院，要求解除双方签订的合同并要求秦金海赔偿损失133 182元。 2008年4月2日，北京市海淀区 说不再承包土地，相反其多次找秦金海要求交纳承包费，但秦金海不收，且说不能再将地承包给其了。 为此，秦金海又申请证人金良、李同 ...
//www.110.com/ziliao/article-148763.html -了解详情
给付为契约标的的，其契约仍然有效，债务人就其给付不能，应负债务不履行的责任，债权人可以请求损害赔偿或解除契约。法院认为，既然每个人在订约时都担保其 债务法修改委员会所指出：“义务违反之构成，仅以义务之客观上违反为必要，不包含债务者义务违反之非难可能性。同样，导致义务违反的理由何在，以及发生什么样的结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-13520.html -了解详情
劳动关系的，人民法院依法应予支持；故仲裁机构认定原、某某重工股份有限公司双方劳动关系解除的时间为某某重工股份有限公司收到劳动争议仲裁书副本的时间，即2012年3月 ：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不 ...
//www.110.com/ziliao/article-513411.html -了解详情
利益造成重大损害的； 4.被追究刑事责任的； 有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 1.劳动者患病或者非因工负伤 、二十七条规定的情形出现，用人单位也不得与之解除劳动合同。可见，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-505259.html -了解详情
公司和我协商解除劳动关系，也给了赔偿金，但就给我开了张协商解除劳动关系协议书，还盖了公章，能不能在叫单位开个离职证明，毕业拿协商解除劳动关系协议书去新公司的话假知道我是被辞退了的。...
//www.110.com/ask/question-1581431.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务