列支：机关、事业、企业单位委托的技术服务、技术培训项目所需费用，凡有专项经费的，在专项经费内列支；没有专项经费的，企业可在企业管理费、商品流通费、 或者逾期接受工作成果的，应当如数支付报酬。技术服务、技术培训方未按照合同约定完成工作的，应当免收报酬并支付违约金。造成委托方损失的，应赔偿损失。第二十五条 ...
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最后一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因个人原因离职的，需向A公司赔偿培训费及交通、食宿 员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不是第三方培训机构，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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最后一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因个人原因离职的，需向A公司赔偿培训费及交通、食宿 员工带着你学习（师傅带徒弟），也就是个岗前培训，并非专项或技术性培训，也不是第三方培训机构，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5 ...
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讯技术有限公司 12606 强行订制 河南省 网通 收取违约金10000元。 12 北京亿阳增值业务通信股份有限公司 99008 强行订制 黑龙江省 网通 收取违约金12000元。 13 福建慧兴网络科技开发有限公司 9289 强行订制 福建省 电信 扣除结算50％，暂停接入1个月。 14 重庆沃尔 ...
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条的规定，用人单位只能在如下两个方面和劳动者约定违约金的问题：1、用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期限的。劳动者违反服务期限约定，应当向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...
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陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的，直接就是下放到车间 公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我想问下就是这个培训费用我们需要赔吗？还有我们在实习期间提出辞职要求我们赔偿费用才能走，这合法 ...
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我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么？那不属于专项技术培训的，也需要交纳违约金么？...
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、各类证、卡工本费等，以及向违反协议，未到协议单位就业的毕业生收取违约金或以各种理由、名义向学生收取捐款的。3.义务教育阶段中小学不按“一费制 收费行为。 二、检查的组织形式按照全国治理教育乱收费部际联席会议的部署，此次专项检查工作由国家发展改革委会同教育部、国务院纠风办、监察部、财政部、审计署和新闻 ...
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教育部、国务院纠风办、监察部、财政部、审计署、新闻出版总署关于开展全国治理教育乱收费专项检查的通知发改价检[2004]1950号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆 、定向费、建校费、跨地区建设费、毕业生就业指导费（场地租赁费）、毕业生违约金（改派费）、培养费、补考费、论文指导费、论文答辩等费用的； ...
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教育部、国务院纠风办、监察部、财政部、审计署、新闻出版总署关于开展全国治理教育乱收费专项检查的通知发改价检[2004]1950号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产 定向费、建校费、跨地区建设费、毕业生就业指导费（场地租凭费）、毕业生违约金（改派费）、培养费、补考费、论文指导费、论文答辨费等费用 ...
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