。 第九条 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。女职工生育按法律、法规和有关政策规定享受产假。产假期间的生育津贴按上年度特区企业职工月人平工资计发。女 申报表》一式三份，于月末向当地社会保险机构领取，企业应根据自身的经济状况及职工的实际，按照国家、省的有关规定，将涉及生育的其他待遇和生育保险待遇 ...
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产假工资引发的争议另外，还存在流产女职工及违反计划生育生产女职工要求产假待遇的纠纷。单位不缴纳生育保险的情况普遍存在据了解，女职工婚育权纠纷案件呈现 缴纳生育保险的用人单位，也存在低于正常工资基数缴纳或者缴费期间不完整的情况。用人单位不发放或者不按照正常工资标准发放产假工资的情况多发。女职工产假期间， ...
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病历复印件及费用清单。第二十五条 生育津贴。 女职工产假期间享受生育津贴。 生育津贴以统筹地区单位缴费基数为依据， 按规定产假计发。 生育津贴低于本人工资 条例》 第二十七条 第二款予以处理。第四十条 相关行政管理部门 和生育保险经办机构及其工 作人员 违反本规定， 有违反下列行为之一的， 人力资源和 ...
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，问题一直没有解决。万般无奈，罗某一纸诉状将该公司告上法庭，要求支付拖欠 的工资及同期银行利息，并负担本案的诉讼费用。而该公司辩称，当时约定的是每月工资 问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受 ...
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实行生育保险事务公开办事制度。社会保险经办机构应当向用人单位和参保人提供生育保险参保的有关信息及咨询、查询服务。第五章法律责任第三十条用人单位依照本办法规定应当参加 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假前月工资收入。第三十七条本办法由市劳动保障 ...
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按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，单位按照其缴费总基数的0.7%—1%缴纳生育保险费。缴费单位给职工缴费 和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用由生育保险支付。产假满后需要继续治疗生育并发症的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗 ...
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60000元以下（含60000元）部分，基金支付70%。三、调整生育保险待遇（一）女职工产假期间的生育津贴标准，以个人生育、流（引）产、宫外孕手术前 核报。（六）对符合国家规定享受90天及以上产假的女职工发给一次性营养补助费，标准为当地上一年度职工平均工资的2%，每年7月份随着当年上年度职工平均工资 ...
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待遇调整为：1．女职工生育（含因生育发生的流产），产假期间本人工资由所在单位照发，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以本人生育或流产前 而实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用，符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险 ...
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经办机构集中管理。市社会保险经办机构负责按属地关系，办理市及市以上用人单位和市级省属垂直管理机关事业单位的生育保险参保登记、申报缴费、费用征集。负责市参保职工定额包干 （1）条第十四条女职工在生育和终止妊娠期间，按国家和省的有关规定享受产假。女职工产假期间的工资，由用人单位按规定支付。第十五条参保职工 ...
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、区)人民政府，市直各委、局、办，市直各企业及驻市国省营企业：现将《晋城市企业女职工生育保险制度改革暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。晋城市 。 ②四个月以上流产的(含四个月)，享受四十二天流产产假，发给一个半月本人工资。 (四)产假期间的奖金按计划生育有关法规执行。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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