已经终结。原告已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后， 进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然， ...
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苛。不宜过苛并非指无限期甚至5年之久，而且还明确规定了物业管理企业明显怠于行使权利的除外。自2003年10月入住以来，北京市东开物业管理中心只收过一 或依职权进行调查核实。三、诉讼时效问题，我公司作为物业服务公司，服务的业主超过万户，自入住涉案小区以来，我公司不仅年年对欠费业主进行上门或电话催要，而且 ...
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当成平等民事主体关系，按《民法通则》的时效制度来行判决。进而驳回上诉人的起诉实属适用法律错误。(2)只有企业辞退该企业的职工，不应是上级行政机关来辞退所 祥退休申请表上签字盖章，是完全合理合法的，也是维护政策法规严肃性的。三、关于时效问题。石城县交通局于1986年7月9日对尹家祥无故旷工予以辞退的决定 ...
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时效期间完成。原告提出诉讼主张时，已经超过法律规定的时效期间，因此驳回了原告的诉讼请求。 【点评】 对于这个案件的判决，我也不赞成。理由是，本案不应当适用 站12小时》一文，成为大陆率先报道富士康公司普遍存在员工超时加班现象的媒体。嗣后，富士康旗下的深圳某企业以名誉侵权为由，将《第一财经日报》的记者王 ...
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394，000美元。1997年8月1日，上海利达行致函锦佳公司称，敝司员工与贵司就佣金帐目经过详细核对无误，欠付余款应为298，450.40美元，基于 了《上海锦佳大厦销售宣传费用承包合约》。三、关于原告高宝公司对本案提起诉讼是否超过诉讼时效的问题原告高宝公司认为，该公司在付款协议签订后，一直在向锦佳 ...
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日，鄯善农行向楼兰酒业出具公函对贷款3188．2万元、历年欠息3655193．％元、该年度欠息2433455．32元进行催收。楼兰酒业员工王新忠、朱念武在 不能成立，本院不予支持。关于原属破产企业纸箱厂的500万元债务是否应从楼兰酒业应予偿还的债务总额中予以扣除的问题。根据本案《借款债务转让合同书》的 ...
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和未追索拖欠工资和加班费的问题，因为周××与沈阳××纸箱厂至今也没有解除劳动合同，在劳动关系存续期间周××也可以自由处分自己的权利，只有当周××主张权利遭到 未在规定期限内回厂工作，沈阳××纸箱厂为规范企业离岗职工的劳动关系，于2004年8月21日对周××作出除名处理决定不违反法律规定。周××家庭住址 ...
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万元，**公司已开出房屋调用单5,086.95平方米。现在由于**公司动迁及资金方面问题，无法继续履行协议，为此双方经友好磋商，订立如下协议条款：一、对于 ，虽然没有及时处置，但没有及时处置系争房屋的权利不等于**公司对18套房屋失权，**公司仍然有权处分自己的权利。**公司不因**公司未及时处置房屋 ...
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负责人层层请示高副总经理口头批假7天，当天就告知了韦凯文。我中心调派另—名员工给韦凯文顶班7天。2001年1月28日，韦凯文本应上班却未到岗， 的60日仲裁时效。原审法院据此对其提出的加班费请求不予支持亦是正确的，本院再审对该处理予以维持。三、关于韦凯文的其他申诉请求是否应予支持的问题。最高人民法院《 ...
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