条 凡属下列情况之一的，台胞投资企业不得终止或解除劳动合同：(一)职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)职工因工伤或患职业病，并经劳动 从成本费用中提取工住房补助基金。第六章 劳动安全卫生第二十八条 台胞投资企业必须执行国家和本省的劳动保护、安全生产和卫生法规，建立规章制度，坚持“安全第一， ...
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所在地城镇(户口在农村的，经批准招工后，可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。 二)职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其 ...
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，外商投资企业不得解除劳动合同、辞退工人：（一）工人患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（二）工人因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养和医疗终结，经劳动 企业成本中如实列支。第二十六条外商投资企业职工患病或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予三个月至一年的医疗期，在本单位工作二十年以上的医疗期 ...
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职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； （三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的， 在雇用合同中加以明确，雇用合同应送当地劳动人事部门备案。 第四十二条 外商投资企业应按照我国统计法规的有关规定，向当地统计、劳动人事部门报送劳动工资统计等报表。 ...
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平均工资水平的百分之二十；奖励、津贴不得低于有关规定标准。第二十一条外商投资企业副总工程师以上高级管理人员的工资待遇，由董事会决定，但中方高级管理人员的实得工资 为二十四个月；（二）在规定的医疗期内其工资按本人标准工资发放（不含奖金）。第二十七条外商投资企业中方职工因工负伤或患职业病，其医疗费、护理费 ...
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劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业， 不得解除、终止本合同：1．患病或非因工负伤在医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或 ...
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、沙河口、甘井子区和经济技术开发区)招聘工人，须经市劳动局审批。第九条外商投资企业录用在职技术工人，对原出资培训的单位应偿付一定数额的培训费。第十条外商投资企业 的；(二)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工孕期、产期和哺乳期间的。第十五条外商投资企业的职工，在下列情况下可以向企业提出 ...
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劳动合同（合资企业依法宣告解散的除外）：（一）职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的。（二）职工因工伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认的。 按照不低于所在地区同行业条件相近的国营企业平均工资的１２０％的原则加以确定，并根据企业经济效益状况逐步进行调整，经济效益好的，工资可以多增，经济效益差的，可以少增 ...
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八条 有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同： （一）职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； （二）职工因工伤或患职业病正在治疗、疗养 本企业的情况，可以自行决定缩短工作时间；因生产、工作需要加班加点时，应征求企业工会意见，每周不得超过十二小时，加班费不低于本人工资的１５０％，法定节日加班费 ...
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，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照＿＿ 合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订 ...
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