工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定： 路费企业应当全额报销；（二）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；评定 ...
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职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因 中方职工住房基金。 第二十四条 企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 第二十五条 企业因订立集体合同与工会或工人代表 ...
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的，回本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时，对 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患 ...
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职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患 使用中方职工住房基金。 第二十四条企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表 ...
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职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患 使用中方职工住房基金。第二十四条企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表发生 ...
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伙食补助费；经批转外地治疗的所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销”。第19条：“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤 按劳动法第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定支付原告王某经济补偿金20560元及额外经济补偿金l0280元(20560元的50%)。仲裁 ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，签订的集体合同应当经全体职工讨论通过。集体合同签订以后，应当报送劳动行政部门登记备案，劳动行政部门自收到集体合同 按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其工作时间长短给予３至６个月的医疗期，在医疗期 ...
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：和田中院告申庭：请你们按最高人民法院《关于各级人民法院处理刑事案件申诉的暂行规定》处理此案。 此后，和田地区中级人民法院经过审查，于2003年8月10日 等级是两个完全不同的概念,等级划分不同。 根据《企业职工工伤保险试行办法》有关规定,职工在工伤医疗期内或伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作 ...
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发(1996)219号文件关于印发《胜利石油管理局职工工伤保险试行办法》的通知，该文件第12条规定：工伤职工在工伤医疗期内的工资由所在单位发放；第22条 。本院认为，胜利石油管理局根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，制定下发的胜油局发(1996)219号文件并设立胜利 ...
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摔伤，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权作出非 医疗期，在申诉人已经给予被诉人长达八个月的停工医疗期并按国家及地方规定标准支付医疗期间生活补助费及陪护费后，被诉人再要求享受申诉人医疗待遇和生活 ...
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