。 原告新蔡县公安局诉称： 1、陈某某是工伤，已过医疗期。《企业职工工伤医疗期规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤，其医疗期 3月陈某某向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申诉人新蔡县公安局为其落实工伤保险相关待遇、支付所欠工资及补交“三金”，要求被申诉人依法与申诉人签订无 ...

县上峰制鞋厂承担500元。岳某某不服仲裁裁决，诉至本院。 1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元）。 本院认为，一、关于被告张 由法律、法规规定。 二、《企业职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 工伤医疗期是指职工 ...

92日×93日)，一次性残疾补偿金（略）.96元(1247.58元×12个月)、一次性工伤辞退费（略）.50元(1247.58元×25个月)，仲裁费400元，合共（ 理会。另外，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十八条的规定，职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，才实行工伤医疗期，工伤医疗期的时间由指定 ...

日，原告之伤经章丘市劳动鉴定委员会鉴定，其伤残程度为七级，无护理依赖，工伤医疗期为伤后七个月。2002年11月12日，章丘市劳动和社会保障局 要求过高部分的理由不当，本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤保险办法》有关规定，经审核确认，原告工伤津贴为4101.44元(585.92元/月×7个月)、伤残 ...

代表人费某某，总经理。 陈某某因与上海大众汽车租赁公司（以下简称大众公司）工伤保险待遇纠纷一案，上海市第二中级人民法院于2008年9月22日作出（2008） 1996年劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第18条规定：“职工因工负伤或患职业病需要停止工作、接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指 ...

的六项诉讼请求：请求一、陈某某现尚在医疗期，陈某某的左眼受伤无法恢复原状，其要求装义眼属于《企业职工工伤保险实行办法》第二十一条所说的因日常生活 医疗费5000多元，再治疗下去也是视力无法恢复的结果。原审判决根据《企业职工工伤保险试行办法》第21条规定，认为陈某某安义眼是生活所需，但这只是推测，陈某某 ...

程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病 （略）.65元；三、住（略）67天×5元=335.00元；四、医疗期工伤津贴19.30元(日工资)×67(天)=1306.50元；五、一次性伤残抚恤金19.30元 ...

海区劳动能力鉴定委员会办公室对原告的申请作出批复：“同意原告进行角膜缝线存留拆除术，医疗期三周；左膝存在……及交叉韧带部分损伤，不属旧伤复发。但据病历记载， 未能获得交通事故赔偿的情况，故聚龙机械厂及姚某乙应按照《企业职工工伤试行办法》所规定的工伤保险待遇向伦某某支付其尚未在交通事故中获得的赔偿部分。 ...

，有一定责任，可给予行政处分。原告因工负伤应享受国家规定的有关工伤待遇。被告已按照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第十七条将 工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。原告在工伤医疗期内，被告已发给工资，原告要求支付工伤津贴(住院医疗津贴)的主张，本院不予支持。原告食、中、 ...