天的工资(工厂没事情做)及我现住的房租钱,共计约900块,于是我自行找到老板,请他发放4月工资,他告知在我走时一起结算,我当时说那样也可以,但是 个师傅),因是小厂,所以进厂时只是口头讲明一些事情:一个月2000元,适用期一个月,押一个月薪资,每月31日发薪.包吃住.没有签订任何劳动合同.规章制度之类 ...
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，以每户4口人算，每天吃米就要5元以上，光靠村里发放的每人第月200元的生活费是无法应付日常开支的。南村刚刚开发，一切还在初建阶段，没什么企业，就业机会很 可以打开，矛盾也就解决了。但是，如果按南沙建委的要求，房屋间隔要有一米，所以这起纠纷还未真正解决，黎主任说，砌房子违章不是我管，这是派出所、建委的 ...
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、兼职人员津贴、稿费。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组││││９│其他补贴│成范围内专业津贴、补贴等 ...
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人员津贴、稿费。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││８│奖金│指按国家统一规定发放的奖金。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││││按规定发给在职人员的属于国家规定工资总额组│ │││９│其他补贴│成范围内专业津贴、 ...
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宣传活动。劳动保障部门要组织工作人员，到公共场所、企业和社区设立宣传点，接受现场咨询，发放宣传材料，主要领导要亲自带队，并尽可能邀请政府领导和有关部门的 机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人 ...
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与被申请人于2013年3月1日至2014年3月1日签到的劳动合同中，提到每月的工资在每个月的15号发放，所以被申请人应向申请人支付未支付的2014 。 现状是原单位在仲裁开庭前补交了五保，但是仲裁裁决书上驳回我交住房公积金，还有工资发放两个，最终裁决只需补偿我经济补偿金12863.4元，为什么要少了我 ...
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。 单位没有给本人缴纳社保，也没有签署劳务合同。 但是本人手里有该公司每月发放工资（每月5000元，以单位公司账户发放工资）的银行明细及银行盖章确认。以及其他证据证明我在该公司上过2年4个月的班（包括一些零碎的考勤记录）。 且有录音记录（证明该领导辞退掉我，且承认没有购买 ...
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意思是看我能不能接受降薪，调岗 或者做好离职的准备。我认为工作的近3个月兢兢业业没有违纪也没有犯错，而且我的工资在市场水平来说算是中等偏下的了，不 、入职时有签合同，但是合同没有给我们手里。当初是人资填好合同 只让我们在最后签名。 我记得合同里有写明试用期3个月，工资发放日期每月8号发上月工资，实际上 ...
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号的票，可以工作到那个时候。但是老板说我不干了，早走晚走都要走，当天就让我走了。每月十五号是工资发放日，而我十月份的工资至今还未发给我。我没签 吗？我手里没什么证据证明我在那儿上过班，有张银行卡能查到上月给我打工资的账户，请问这能证明吗？我想申请劳动仲裁，可是不知道会不会有效果？而我应该得到多少工资呢 ...
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我在一家私企工作了2年半，当初口头约定8000元每月，没有签订劳动合同，但是两年半以来，老板只支付了几万块，总是以融到资或者贷到款为由拖欠发放我的工资，如今老板被别人以经济诈骗起诉，我能要回我剩下的工资，且能以赔付双倍工资的诉请，到法院起诉吗？...
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