）签署合同后甲方（单位)分两次给乙方发放安家费一万元整 另外甲方在一年的实习期内每月给己方的工资里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上（ 里除名了也没有给我发放11月份的工资 而且单位也没有任何人给我打电话问询我还来不来单位还上不上班 自作主张的就停发了我11月份的工资 我想那么既然9 ...
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我母亲是1998年出的工伤事故，伤残等级六级，车祸伤的很严重无法上班，一直在治疗，十几年来都是拿的最低工资，但是每月单位为其发放的工资是 病假工资，也就是最低工资标准的80％。 但是按照工伤保险条例第三十六条规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 ...
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府谷项目部干，技术总工，一个月12500元，可结算工资时在府谷给我5万元，我在府谷干了七个月，我又追到天津找到老板，说没钱等等，可一直等到 他说你的工资已经接完了。但是我跟老板没有任何的合同，只有考勤表及每月给我发放的工资表，但是工资表上面的工资当时老板说每月支付我5000元生活费。工资到年底结算， ...
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正常流程发放至个人某行的工资卡，而另外50%由公司老板安排以个人转账形式发放到个人其他银行的账户，并称其他管理人员都是如此操作，由于但是情况公司处于强势地位， 可以调取，建议我去报警，由公安局出面； 5、工资核算邮件：每月给老板发送的单独发放部分工资的核算表和该月考勤表； 6、工资核算及发放的沟通短信 ...
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工资卡发的是基本工资、加班费以及报销费，北京银行的工资卡则是发放每月固定的几百元补助。但是我的招商银行工资卡的工资除了基本工资外，加班费和报销费都是压我两 会发给我。我想问下公司这样做是否合理，侵犯了我的权益吗？而且这个月8号只发了我1100多的工资，既没有达到基本工资，连报销费和加班费也没有发给我， ...
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每月公司10号发放工资，但是只发80%，剩下20%说是保证金，当月内如果领导说没犯错，20%的工资就能拿到手。如果领导不高兴或是说我犯错误了，20%的工资就延迟发放。我想知道这种发放工资的制度合理吗？...
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职半年，与公司有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才 今天申请了10月中旬离职，公司说不满一月离职的，就要扣除未满天数的工资，也就是说要扣我半个月的工资钱作为违约金，但是公司合同上没写提前一个月离职要扣 ...
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08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付 ...
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杨律师： 您好！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结 过后公司没怎么回应，我就再三催促，又过了一段时间，公司还是想挽留我，但是我坚决想走，感觉公司是想拖着我不让走，又不给任何回应，所以我就写出要求， ...
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合同，约定工资4K/月，发薪日为每月5日（应聘登记表，试用期评定表及转正申请上都有领导和老板签署的工资4K/月）。后领导说，由于行业特殊，劳动合同需 公积金）*70%*60%来计算，并声称要我自己到公司去领现金，否则不予发放，故至今工资未发。 请问： 1、她这样计算肯定不合法，但是她死咬着那份假合同不 ...
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