其缴纳了“四金”。原告在员工离职手续清单上签名，可以认为原告对合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签 合同将于2009年4月20日到期，今年公司不再与您续订劳动合同。请您于2009年4月24日之前来办理离职手续”。当日，原告收到该通知书。2009年4月 ...
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晋苏的《公司职员登记表》。 被告陈晋苏辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据 以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈晋苏较其他员工对企业负有更高的义务。 陈晋苏曾多次与大洋公司订立有 ...
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其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合法定要件。我是在办理完离职手续后离开的大洋公司。我在索贝公司只负责基础研究工作及相关人员的招聘和管理。 所作出的竞业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可保护利益而言。概对于所有员工的竞业禁止承诺因其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用企业强势 ...
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其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合法定要件。我是在办理完离职手续后离开的大洋公司。我在索贝公司只负责基础研究工作及相关人员的招聘和管理。 所作出的竞业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可保护利益而言。概对于所有员工的竞业禁止承诺因其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用企业强势 ...
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晋苏的《公司职员登记表》。被告陈晋苏辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据 以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈晋苏较其他员工对企业负有更高的义务。陈晋苏曾多次与大洋公司订立有固定 ...
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在苏州金龙公司召开股东会议，研究员工对苏州金龙公司参股事宜。庹新永收到该会议通知后在通知上注明：“我已于4月10日办理了离职手续，正式离开厦门金龙，在 职权应认定无效。(2)庹新永委托陈江峰不存在紧急情况下、为了厦门金龙公司利益问题。(3)庹新永在已经办理离职手续后作出的委托当然无效。(4)退一步讲， ...
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南通启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的 党员等荣誉称号，当初我们一波人就是奔着这位老先生的名声去的，相信他不会欺骗我们，但是今年下半年他因身体不适回家修养去了。事后他跟我们说，公司这样 ...
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我公司工作。2008年5月1日至2009年11月1日期间，我公司与周甲不存在劳动关系，故我公司不同意周甲的诉讼请求。一审法院经审理查明：2008年5月1日 周甲出具离职证明，载明：原远山大川公司员工周甲，于2009年12月21日办理完离职手续，正式离职，其与远山大川公司的劳动合同已解除。诉讼中，远山大 ...
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手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时，尹××拒收。2008年2月25日，××证券有限责任公司将《终止 单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的”。故上诉人尹××提出的该上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此， ...
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通公司与李秀林就接收博士毕业生李秀林工作并按照有关人事规定办理人事关系及户口手续签订服务协议书，约定李秀林在语音研发中心从事语音核心研究开发工作。 声重大攻关项目通知、研发部门档案管理制度、 捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、离职证明、北京捷通华声语音技术有限公司介绍和语音 ...
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