公司可以裁减股东的股权。如果股东拒不缴付出资的情况下，产生公司可以裁减股权的效力，或者可以配置给债权人以惩罚性赔偿，如双倍或三倍责任。 2．相互制约 目的，可能就会通过发行新股来解决，而这样的副作用是非常大的，比如定向发行员工股、管理股。尽管早期美国公司法，和我国目前一样，采取了严格的禁止规则，回购被 ...
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承担责任的方式进行界定，可以起到同样的效果，让雇主意识到不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、 行为所依法应承担的民事侵权责任。因为从人格权的特征来看，一时的同意不能构成以后随便侵犯他人人格的理由，平常两人关系好也不能成为侵犯他人人格尊严的免责 ...
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承担责任的方式进行界定，可以起到同样的效果，让雇主意识到不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、 行为所依法应承担的民事侵权责任。因为从人格权的特征来看，一时的同意不能构成以后随便侵犯他人人格的理由，平常两人关系好也不能成为侵犯他人人格尊严的免责 ...
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律师： 您好！ 我是一名公司员工，晚上八点半下班后骑车出厂门的时候，被两个协警拦住（当时只有这两个协警没有民警陪同），要看我的身份证，我问为什么要 好的，还说我配合下就没事了，还有警察（可能还是个协警并在派出所里国家执法机关)就可以随便的打人（还是个辅警），后来我就出来了，我打110投诉派出所和协警的 ...
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所写，但称事实是其是向被告姜占州借款40万元，2009年5月7日是其公司员工吕X直接从被告姜占州处取回40万元，后其为被告姜占州出具了借条（载明 仙，至于被告李博向法庭提交的向其借款40万元的借条并不真实，被告李博可以随便书写，被告李博可以写很多份；被告姜玉仙对于被告李博的上述陈述有异议，不予认可，称 ...
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你答应别人的事，你做不到这都会是形成最后结果是不诚信。如果你要让你的员工、让你的客户都认识到，你努力在做，那他们会感觉好的很多。如果你做到了 的情况。另外把一些投资人请到公司里边，我们内部的会允许你参加，但你要保密了，参加我们预算是怎么制定的，我们内部是怎么征求问题的，你可以随便看。再一个我们坚决不造 ...
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我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有一年员工走 做的事负责，你可以去法院告我，我不怕，反正我是按协议书办的，你可以随便告。＂我就一个人，还是外地的，我知道他就看准了我是外地的，还是个刚毕业的 ...
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饭收2元，3个菜，可以随便吃。不过，由于小陈多数时间在野外作业，吃不着。 名义上，陈学锋在电力公司工作，可是和正式员工根本没法比。单看福利， 客厅、卧室都被堆得满满的，像个大仓库。” 中秋节前夕，刘浩接到家里电话，得知公司给员工发放了中秋、国庆两节福利，作为双职工，小刘家领到了双份的红酒、月饼、鸡蛋等 ...
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就按彭讲的将钱每月存入郝永生个人农行账户上。消费积分单是益万家公司给发的，自己可以随便填写。她后来实际投入4万元，共获返利十几万元。 （16）证人杨艳 或商务代表从银行把款打入郝永生名下账户后，把汇款单和积分单给会计，会计记账后将计分单给他，他让员工输入电脑，然后他算每一个人的提成和奖权，另外商务主管 ...
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补偿金的金额，并不影响竞业限制条款的效力，在劳动者履行了竞业义务的情况下可以要求用人单位按照其劳动合同终止前12个月平均工资的30%支付其竞业补偿金。陈 的《员工手册》的规定，严禁员工未经许可，将公司的技术资料等重要信息带出公司或者借给他人使用或者复制给他人从而泄露公司机密，违反该规定的，将视情节轻重 ...
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