一直未给于转正回复,一直到四月份A公司要办理注销,公司才给于回复说正常转正工资不提高,之前也一直有问公司人力资源部,为何转正还不批,就说领导 就当自动离职,没办法只好签字,但签字之后公司一直没有盖章,也没有给合同我们,从2014年开始就一直拖欠工资,没有准时发放,六月工资8月低才发放,7月工资至今尚未 ...
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年多工资没给；离职前我们双方签订了协议合同书7月15号的把最后一个月剩余给完，工资总共6万多，分期6个月给完每月15号定期给一万元，现合同快到期只付了 我们去公司了解也协商过，问题没解决。还有一个是我之前也是公司其中以股东，不过股东关系已经解除，协议合同上只说明拖欠工资和提成，现想请求法律帮助，谢谢！...
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1月15号解聘。总工资是18.5万。（已经打好证明）但是公司从2013年7.8.9三个月的工资一直找理由推托，到现在总共有22000元不能发放到位。因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个 ...
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1月15号解聘。总工资是18.5万。（已经打好证明）但是公司从2013年7.8.9三个月的工资一直找理由推托，到现在总共有22000元不能发放到位。因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个 ...
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部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
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工人偷得，应有施工方索赔，而且查明已报警，已经不是我们的责任，但就是压着工资不给， 求高人给说说怎么办仪器、工具在项目部（锅炉房）施工工人在锅炉房里屋住宿，我们 的不安全，锁上和没锁一样，但公司老总以我们在工地管理不善、工具丢失有责任，我们没保管好，为理由拖欠工资，项目经理的工资也压了几个月不给，工地 ...
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，转正后根据公司制度强制压了一个月工资。此间公司发工资一直不准时，今年年后来到公司后只发了一次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的 一起发工资剩余工资都拿不到。请问您，我是否可以提出离职后，向公司提出全款拿到四个月工资（包括被压一个月）？如果可以是以何种方式？如若它实在不发工资 ...
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转正，转正后根据公司制度强制压了一个月工资。此间公司发工资一直不准时，今年年后来到公司后只发了一次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的 公司提出全款拿到 四个月工资（包括被压一个月）？如果可以是以何种方 式？如若它实在不发工资可否有任何补偿？如何保障自 身权益不受侵犯？谢谢！...
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新区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求上海某营销策划公司支付拖欠工资18000元。案情简介2008年丁某与公司签证劳动合同，年薪12万元，职位为特聘技术人员， 期限至2011年11月4日到期，到期后双方没有签订劳动合同书，3月份上海公司要求丁某补签劳动合同书，并将有关劳动关系的合同书全部寄往上海后就 ...
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劳动合同上写明销售提成的算法，但是未列明何时支付的销售提成应该怎么算？和公司交涉的时候说按照规定是年底结账，但是我从未看到过这个规定。 2. 而且公司要 款的事，事后也有给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以要求按照拖欠工资的处罚条例，要求他们支付 ...
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