签了合同 并干了4年的员工 无故被告知劝说要自己辞职...
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我在一家私人企业做设计，当时谈好上班时间适当放宽，但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话，单位需要赔偿多少赔偿金？赔付的工资是每个月的基本工资，还是包括奖金在内12个月的平均工资？（未签订劳动合同）。...
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我自2007年3月签订合同，到2010年3月签订两年的合同，中途续签合同3次，前3次是一年一签。但在今年3月11日被通知以不能胜任工作为由辞退我，请问下我能得到哪些方面的经济赔偿？该怎么算？...
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2010年12月6日下午3点30分我去交辞工，但是部门主管却难说不可以批你下个月走，还说你辞快工的话马上就批你走，当时我就咨询了劳动局，说明情况后，没过半小是，厂里说我被辞退了，这样我可以得到经济补偿吗...
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就可以走人。在11月2号这天早上突然打电话来通知我不用去上班了，工资15号再去公司拿。我工作有15天，其中请了2天假，。15号去拿工资的时候公司说我工作未满15天不给工资。公司到现在都没给我工作证，工资卡等但是我有同事做证人，这样的情况我是直接向劳动局投诉还是申请仲裁哪个方便点？...
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公司知道13年6月底才与我正式签合同（合同写的是6月1日正式转正）。而且，公司规定一个月休息6天，在七月八月份我应休12天，但只休息了4天，其余时间均在工作。解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？另外，赔付的金额是按实发工资 ...
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月08号至2013年4月03号；在2013年04月03日时，老总找我谈话，说因公司地址搬至另外一个地点这边的办公室转让给别人了，但是那家节能公司是存在的，所以让我上班时间截止为2013年04月03日，我在公司无重大过错。这种情况公司该怎么样赔偿我，赔偿多少？怎么算赔偿金？如果公司不赔偿， ...
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我在一酒店工作，签了合同，但未交保险，现在我怀孕一个多月了，刚给公司说了一个星期的时间就让我不敢了，意思是让我近两天主动去办离职，如果不办的话就按旷工处理，算我自动离职。我现在一个月工资3500，而且差一个月就满一年了，公司规定刚满一年有1200的补助，本想干够一年就自动离职的，但是没想到公司这么绝 ...
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本人在公司担任管理干部已有8年多时间，于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工，本人不同意，今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄，但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日；这种情况当事人是否可以要求赔偿，公司行为是否合法...
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