以后,恐怕你就不会那么想了.那么今天我就全方位的讲一下这种操作方式的操作背景和方法,让融资者有一个更全面的了解,也让融资者在决策时可以做更 注册验资等一系列工作完成后,北京这家公司及时通知了深圳这家公司,可是没想到的是,一直到合同约定的最后期限,这笔资金都没到位,于是他们开始打电话催促深圳这家投资公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-124809.html -
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我与某公司签了两年的劳动合同,试用期两个月,是上周末试用期到期,其间公司未提出异议,但是这周四突然通知我,不符合客户要求,要求我离职,发送的邮件,当时我不 离职流程,并要求我发邮件(先收到公司要求离职的邮件),并填写相关表,现在在客户那边工作还没交接,我想咨询下,我可以要回那一个月的延迟通知的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-937275.html -
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想问下是不是这个退工和在职,只要用人单位想办理的话,想办哪天退工都可以吗,还是有时间限制的,比如他3月份去办理我2月5号或者18号、20号这个都 工作了,于是后面几天我就没去公司,但他们劳动合同和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和 ...
//www.110.com/ask/question-1443127.html -
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了 公司以原岗位满编为由给安排了另外的工作地点 岗位薪资没变 但路程远了很多 另外两处店铺的工作时间是不同的 新岗位工时延长了 想回原来的地方上班 返岗通知 让明天去新地点报到 请问哺乳期要求回原岗位如果仲裁可以支持吗(劳动合同签的在北京市 没有具体到哪个店铺)另如果现在不去报到 想得到公司赔偿离职有 ...
//www.110.com/ask/question-1509210.html -
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你好!我在一家店工作半年了,没有签劳动合同,保险每个月给我们300元,现在公司通知月底撤店,之前店里我们有3个导购,2个月以前离职了一个,老板不想招人,把离职那人的底薪分给 我一人从早上到晚,1人做3人的事,公司说没人却也不同意给我加工资,我认为不合理不想做了,如果现在不做的话,请问我可以拿到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1276321.html -
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五千所谓的保证金说到离职时退还(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一 来给我们买社保,他只是按劳动法的最低工资买.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司也没书面通知我(口头也没有提前说过),说要我辞退我(这个我 ...
//www.110.com/ask/question-1073439.html -
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五千所谓的保证金说到离职时退还(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一 来给我们买社保,他只是按劳动法的最低工资买.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司也没书面通知我(口头也没有提前说过),说要我辞退我(这个我 ...
//www.110.com/ask/question-1073435.html -
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2000,结果在去年12月通知我们说要到3月份才能转正,转正之后可以拿到正式工的80% 大概有2700左右,3月份又说硅钢领导换届,人员调整暂时不能涨工资,说今年 现在还没涨,入职时,让我们填写2份空合同,公司填写的那一栏全空着,只让我们填写我们那一栏 还要我们签字,同时入职之前还要我们填写离职申请书 ...
//www.110.com/ask/question-1731293.html -
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没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,是用电话打的,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 公司交接放面都做好了! ,没有提前一个月辞职,想走就走,辞职信没批。跟老板辩论后还大声喉滚出我的公司《老板有暴力倾向》 没有签劳动合同,发工资是通过工行转账 我去告的话需要什么 ...
//www.110.com/ask/question-1025925.html -
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