，要求张X在2010年11月23日前交齐贷款资料，但由于张X无法提供在京购房需要的纳税证明和社保证明，银行拒绝为张X发放购房贷款。上述事实，有 提起上诉，请求法院撤销原判，依法改判对方支付违约金。某某公司的上诉理由是：一审判决认定事实不清，导致错误判决，双方签订合同是在房市新政出台之前，双方签订合同， ...
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并被该公司录用。 薪资待遇： 试用期3个月，每月税后薪水7500，转正后税后薪水8500。社保、住房公积金。 合同内容： 我有签订3年的劳动合同，但劳动合同 身兼多职，按时完成任务，任务质量也得到了老板和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要 ...
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证明本案的部分事实，可以作为本案定案的依据。联通公司提供的2007年刘丹等人与劳务公司签订的劳动合同，没有劳务公司的签字和印章，且刘丹等人从2003 至2009年3月；葛颖：自2003年6月至2009年3月，具体数额以社保经办机构核算为准。2、被诉方中国联合网络通信有限公司宁陵县分公司应在裁决书生效后 ...
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贸公司的劳动关系一直处于存续状态，生贸公司理应给王某某交纳相应的费用。对于养老保险金的缴纳，鉴于王某某已收到2004年7月份之前统筹金10094.28元， 2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司帮忙、学习。本院经审理查明的事实 ...
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、陈穗开的上述约定，违背了意思自治原则。2、原新润达厂与建兴公司签订《租赁经营合同》时，双方已经在第六条非常明确地约定“经营期间，原新润达厂所 陈穗开在二审期间均无新证据提交。经审查，上诉人建兴公司对原审法院认定的事实不持异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案 ...
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平均2 499.97元，这与事实不符：（1）本公司在2008年9月的会计报表个人所得税综合申报表中没有X某某的工资记载；（2）X某某提出的每月 各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2 499.97元，2008年按照 ...
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采用劳动合同法新版本签订合同、擅自规定以基本工资作为社保缴费基数等理由均不构成导致合同无效的法定事由，故除上文所述两个条款外，京海成公司与韩甲订立的 劳动合同变更书中增加了“工作时间执行以年为周期的综合工时制”的条款，但京海成公司没有提供切实有效的证据证明其实施综合工时制系经过有关劳动部门的审批，一审 ...
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有一定的间隔，赵苑辰的此项主张不予支持。赵苑辰要求国药公司支付2001年的医疗费，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订 合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。国药公司未与赵苑辰签订正式的劳动合同，应承担相应的赔偿责任。国药公司应为赵苑辰办理社会保险参保手续， ...
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没有续签合同，工资社保照样在交。2012年4月4号，张三和公司的合同到期。公司没有和他续签合同，但依然为张三按月缴纳社会保险，按底薪加提成的 为什么还要补偿？”三天后，张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求皮具公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额17700元。同年12月14日，仲裁委作出仲裁， ...
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条例》于 2004年1月1日实施。被告刘满元受伤的时间虽是1994年，但没有进行工伤认定，且双方劳动关系至今还存在。根据本案的具体情况，本案适用《工伤 年起为被告刘满元办理医疗保险，并向有关社保部门缴纳有关费用。所以被告刘满元要求原告广州铁路（集团）公司一次性支付从1995年1月起至2010年12月止 ...
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