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月与公司签订合同,合同期到2011年7月,但是与12月7号交了辞职信,公司一直不批,又急于12月13号走人,去同行业工作,行业相同,岗位不同。合同上面 竟业赔偿相关规定,只写了违约金赔偿相关款项由公司确定,且公司机密进行保密。请问,如果12月13号就辞职,必须承担的违约金款项大概会是多少?...
//www.110.com/ask/question-298325.html -了解详情
在石岩一家电子厂上了22天的班,未提前三天辞职,29号提出,30号想走人,但公司说这算急辞职,扣一半的工资(就是说上了22天的班算出总工共的工资,再减一半),这合付劳动法吗?该怎么办?急!急!急!...
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试用期内应该提前几天提出离职,有急事提出离职但公司不给离职单还说有急事就自离,还提出一个快的办法说给开重大警告(也就是开除)3天走人,请问该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-128254.html -了解详情
是4月底提出离职的,写了离职单。公司做满一个月到5月底才能走,之前跟人事主管谈过说提前10天左右走人,但是都说不行,那时因为没有人交接。现在找到人了,也实习了一个多星期,跟人事请假说回家,人事不 ...
//www.110.com/ask/question-2504468.html -了解详情
是一家私企的正式员工,在公司工作了九个月了。公司规定离职提前三十天提出申请。如果提出申请当天就走人了,有没有违法劳动法,不要赔偿公司的损失。会不会影响以后考事业单位或是公务员。...
//www.110.com/ask/question-2375415.html -了解详情
你好。是1个公司的新员工,因健康因素须离职。根据公司规定,新员工入职经部门或公司培训后,工作满15天以上,2个月以内者辞职,需提前7天向部门提出申请,办理离职手续。于2月28书面提出申请,部门主管经理也同意。7天到了。因为招 不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工罚。该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2285983.html -了解详情
在一家服装公司做销售工作,口头提交辞职申请,公司说必须的提前一个月申请离职,可提交辞职之后半个月左右的时间因和店长发生口角就主动离职了,而且店长当天给我们员工开会,谁要是不想干,现在就可以脱衣服走人,就因为听到了他这句话,当天晚上就和公司的业务说明天不去了,现在 ...
//www.110.com/ask/question-2086381.html -了解详情
,由于现在别人都加工资,我们就加那么一丁点,所以打算辞职,因为公司规定辞职提前一个月申请,所以从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了 ,因为当时在上班,有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了,然后签一个名字就走人继续上班了,合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么,我们员工一直 ...
//www.110.com/ask/question-958790.html -了解详情
,由于现在别人都加工资,我们就加那么一丁点,所以打算辞职,因为公司规定辞职提前一个月申请,所以从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了 ,因为当时在上班,有人通知去门卫那里签订劳动合同我们就去了,然后签一个名字就走人继续上班了,合同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么,我们员工一直 ...
//www.110.com/ask/question-958481.html -了解详情
举报公司 他除了补交半年社保还有没有其他补助?是不是向劳动部门交罚款?所有员工都没有保险的还有个问题就是 提前一个月办理了离职手续,但工资是离职那天清算还是, 号提交的辞职报告 4月25号办理交接手续(正式走人)工资是应该25号当天清算还是5月28号发给?(公司一直是每个月的28号发上个月的工资)...
//www.110.com/ask/question-461516.html -了解详情
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