年6月30日止的劳动合同，其中前六个月为试用期。劳动合同约定，试用期内需解除劳动合同的，双方均需提前3天以书面形式通知对方，同时必须完成工作交接手续 李某作为带教责任人向乐某书面布置2008年4月15日至同年10月14日试用评估期工作要求：“入职第一个月了解商业集团及酒店事业部的组织架构，人员现状， ...
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工程款。上诉人对上列证据的真实性无异议，但认为这12万元是按被上诉人的要求，提前支付的租金(在二审中，上诉人曾主张该款为“工程款”)，不是给被上诉人的房屋 平均每月使用费为2143元，上诉人实际使用新建教室至今已满三年零九个月，未使用期间为11个月，上诉人未使用期间的房屋使用费合计23573元应予返还 ...
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的，卖出该股票不受6个月时间限制。公司董事会不按照前款规定执行的 ，股东有权要求董事会 在30 日内执行。公司董事会未在上述期限内执行的 。清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。 第一百八十一条清算组在清算期间行使下列 ...
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股份的，卖出该股票不受6个月时间限制。公司董事会不按照前款规定执行的 ，股东有权要求董事会 在30 日内执行。公司董事会未在上述期限内执行的 清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。第一百八十一条清算组在清算期间行使下列 ...
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有背意思自治的民法理念。意思自由是当事人独立承担责任的前提，法律对公司内部事务过分干预，却要求法人独立承担责任，有违公平正义的理念。在我国市场经济地位日益提升， 提供财产担保的；(四)对未到期的债务提前清偿的；(五)放弃债权的。第三十二条：人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的 ...
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着甲方的正常生产，并带来一定的经济损失，甲乙双方约定，存储时间超过壹个月而不足贰个月的，自签定合同之日计起，甲方按每日叁佰元人民币向乙方收取场地占 先后取回了存储的三台注塑机。C公司又于2009年1月下旬将一台大型注塑机存储于A公司。2010年7月，A公司因生产场地紧张，故致函C公司要求尽快取回存储的 ...
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多种原因，原告诉至法院，要求判令：1、被告支付原告因被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币129,558.83元（5,758.17元/月×22.5个月）；2、被告支付 的津、补贴，原告亦从未向被告申请过发放独生子女费，原告已从事实上认可了已发工资中包括了独生子女费。4、被告公司有固定的班车制度，班车停靠于 ...
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。但原告称，若不续约，则解约。其于2010年4月30日离职。公司与其解约，未提前一个月通知。其任职期间，原告曾因装修或缺少食材而有2次 年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年12月7日－2010年4月30日加班工资2.6万元、支付2009年度及 ...
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我现在是某公司试用期员工，现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期 工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有 ...
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条件对固定期限和无固定期限的劳动合同均适用，其中第（二）项约定符合下列情况之一的，公司可以提前30天以书面形式通知员工，解除本合同，其中包括公司因 年4月21日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2008年12月18日起恢复原、被告的劳动关系；2、被告支付原告2008年12月 ...
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