事业单位企业管理14年工龄解除劳动关系如何赔偿？ 2010年由于单位没有工程只发400元生活补贴，工资低难于生存我和几位同事请假另谋生路，后单位也没有要求我们回单位上班。我们单位象上述这种情况的人很多，领导只针对我们几个较弱势人开刀，说根据合同法和公司条文要解除我们的劳务关系，没有提出赔偿问题。...
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我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？ 2、我是否与此人签订劳动合同呢？...
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公司拖欠工资，员工解除劳动关系时可否要求25%的经济补偿和50%的额外赔偿...
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是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？...
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我已通知公司解除劳动关系了，但他们要求我做工作交接，我需要与他们做工作交接吗...
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你好！ 我在计生法中看到妇女有权利选择适合本身的节孕措施，而我公司的计划生育管理制度中要求已育一胎以上的妇女必须上环，规定中还说明：如没按规定的员工，公司与员工解除劳动关系，这样的规章制度合理吗？如果不合理怎么维权？...
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我于2009年6月7日递交辞职报告,部门领导同意,公司领导也同意并在辞职报告上签字了!可当我那着辞职报告去办理离厂手续时,单位要求我赔偿空岗损失共记3万多元,请问我应该赔偿吗??我不去赔偿就拿不到解除劳动的证明,我怎么办?谁能告诉我~我接着应该怎么办才能拿到解除劳动关系证明~合同未到期还有25个月...
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我能委托律师办这些事吗？本人用不用去江门。还有就是公司给我发了挂号信说已解除劳动关系，要求我归还借支差旅费。要不就采取法律程序，我该怎么办...
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请问公司主动与员工解除劳动关系 有五险一金 我们是否能得到赔偿 公司要求我们主动提出辞职是否合法...
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违反单位劳动纪律，被解除劳动关系的，有经济补偿金，工作满一年一个月 合理吗 是跟用工单位要还是派遣公司要...
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