年8月18日，原告才得到“汴市机字（1999）第6号关于终止管成志同志劳动合同的决定”复印件，原告于2010年10月14日向开封市劳动仲裁院提起劳动仲裁 6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签劳动合同的职工30日内到厂办理手续。厂对未按通知要求办理续签劳动合同的人员于1999年3月16日作出终止劳动 ...
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原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2005年2月，韩××离开了洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方 单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...
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，2010年1月31日结束。改制后留职员工将重新与新公司签订劳动合同，凡2009年5月31日合同到期需续签合同的员工，劳动合同暂不续签，期间劳动关系视为延续。2010 二条、第四十五条、《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》第一条、第二条、第五条之规定， ...
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，而不能以上诉人聘任被上诉人为改制部部长的时间起算。上诉人、被上诉人签订的一年劳动合同期届满后，以方未续签劳动合同，被上诉人仍在上诉人单位担任 》第十三条规定交纳反诉费，故按被上诉人自动撤回反诉处理；关于被上诉人月工资计算标准的问题，上诉人发放给被上诉人的月工资表上明确载明是2000元，而不是扣发责任 ...
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劳动合同。1993年3月，原告得知被告与职工续签劳动合同，找到被告续签新劳动合同时，被告不但不续签合同，反而在未书面通知原告的情况下，终止了原告的劳动 年8月18日，原告才得到“汴市机字（1999）第5号关于终止郑新伟同志劳动合同的决定”复印件，原告于2010年10月14日向开封市劳动仲裁院提起劳动 ...
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敏、梁秋景的名字领取工资35149元。不存在未向梁秋景发放工资和再补发工资的问题。3、梁秋景诉求是补发工资，原审已确认梁秋景是亲属顶岗，其未付出劳动， 秋景的诉求。 梁秋景辩称，1、仲裁时效确实已超过，但按照我与中石公司签订劳动合同的截止日期2006年11月30日，我于2007年9月28日起诉工资，未 ...
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人员成立南阳市盛隆实业有限公司，被告在该公司成立后，于1997年8月自愿到该公司上班。1998年6月南阳市审计师事务所改制为南阳方圆有限责任会计师事务所，南阳审计师事务所 其已向原告提出签订劳动合同的主张，故对其该抗辩理由，不与本案一并处理。二、关于补发自2007年2月以来的工资的问题。被告温留聪自 ...
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申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司做好劳动合同的解除和续签工作、劳动合同终止工作；进行律师见证，签发律师函；根据需要， 支付固定利息，固定时间需要归还贷款，企业还贷压力大，而且容易造成资金链断裂的问题，很多可能带来连锁反应，导致企业进入困境；而发行股票属于直接融资，不 ...
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第1项诉讼请求，涉案房屋现由被告赵X控制，故不存在由X公司向原告返还涉案房屋的问题。关于原告第2项诉讼请求，被告赵X是否有权转租，X公司并不 1日起至2007年底。2007年，上海X物业有限公司与原告就本市X路X号房屋续签租赁合同，租期续展至2010年年底。2007年1月30日，上海X娱乐总汇（吴X） ...
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的黔江区人民政府黔江府[2003]47号《关于重庆市汽车运输(集团)有限责任公司黔江公司改制整体资产处置方案的批复》及改制方案等证据证明，经庭审举证质证，各方均无 存续与否问题。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，原、被告签订的三年期劳动合同，已于2002年6月30日合同期满，是否续签劳动 ...
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