或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。 19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四 ...
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险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 第二十八条劳动者以其应休而未 本意见施行后，法律、行政法规和司法解释作出新规定的，从其规定。 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会 二00九十二月十四日 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理 ...
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，乙厂根据其上级公司丙公司制定的《职工奖惩有关规定》解除与甲的劳动关系，双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同 国家统计局令第1号发布）将加班加点工资列入工资总额的范围，所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，即只要劳动者与用人 ...
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元（试用期月工资）÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（试用期节假日加班天数）+920元（试用期满后月工资）÷21.75天（月计薪天数）×300 关系终止之日起一年内提出”的规定，本院认为原告向港口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁没有超过仲裁时效。被告提出的原告追索2009年6月份以前的加班费已过 ...
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倍工资问题；3、休息日、法定节假日及工作日加班工资确定问题；4、经济补偿金确定问题；5、报名费退还问题。1、关于劳动争议仲裁时效问题。曾春保入职华雄公司 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。曾春保于2010 ...
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已交纳至2008年7月。 2008年2月2日，陈灿向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求大连实德支付2007年12月份的工资1900元，近一年 支付额外经济补偿金和赔偿损失1000元的请求无法律规定，不予支持；陈灿主张的加班工资无事实依据，不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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对上述证据的真实性有异议。2010年4月10日，李艳琼向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年7月23日作出南劳仲裁字 5元的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 ...
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2011年5月20日，杨x因“家中有事”申请离职，xx公司予以准许。之后，杨x向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付其20天年假 ，杨x的日工资标准为59.77元/天。故xx公司总共应支付杨x加班工资12700元（59.77元/天×106.24天×200%），减去已支付的1656元 ...
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，向耒阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人（即原告，下同）：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金6 000元；2、支付节假日加班工资17 1日至2011年3月8日间，被告工作日延长工作时间170.4工时、双休日加班407.7工时，领取工资总额10 372元，其中含延长工时工资956元（170 ...
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劳动合同法相关规定，侵犯了其合法权益，便于2011年2月向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决：1、被告支付原告2010年11月30日至 元；3、被告支付原告2008年10月6日至2010年12月31日加班工资46567元及因逾期不支付加班费的赔偿金46567元；4、被告支付原告经济 ...
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