劳务派遣),其工资和公积金均由我单位进行缴纳,社会保险由原用人单位缴纳,我公司每年年底与其结算一次。现在借用人员与原用人单位签订一份为期三年的合同,规定 很了解,私下里交由劳务派遣公司为其办理好社会保险。现在公司领导不愿意为其缴纳保险,也不愿意将其身份转变成劳务派遣人员,不和其签订劳动合同,称不知晓这 ...
//www.110.com/ask/question-1830397.html -
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司,并按照规定给予经济补偿;今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格,这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣,现在劳务派遣协议将于12月31日到期,公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2071566.html -
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劳务派遣公司没有跟被派遣人签合同。而是用人单位与被派遣人签了一份实习协议书。劳务公司找的人要求被派遣人填写虚假学校,毕业时间等信息。被派遣人以学生的身份进去,并且实习时间长达6个月和一年的。且合同里没有任何关于福利,保险等一切有益于被派遣人的规定。请问这样的做法 ...
//www.110.com/ask/question-687449.html -
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劳务派遣员工签订合同的甲乙双方是劳务公司与员工,但是在签订合同时并没有劳务公司的工作人员在场,而是用人单位的工作人员在场,请问这样的合同具有法律效益吗? 现在员工与用人单位有直接的关系吗?...
//www.110.com/ask/question-1853034.html -
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在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?...
//www.110.com/ask/question-1050577.html -
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某调到另一车间从事包装工作。 缪某认为从事包装工作与其专业不对口,要求公司考虑自己的技术特长,不同意调整工作。 2014年3月31日南通某织造有限公司以 期间的劳动报酬。劳务派遣中,用工单位连续用工的,实行正常的工资调整机制。根据这些规定,用人单位根据本单位薪酬体系和工资调整机制,对劳动合同中劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-529753.html -
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我08年签订的劳动合同,2011年由用人单位终止后,又与劳务派遣公司签订劳动合同,2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了,这两次合同都是在同一家用人单位工作,请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起?应该补偿多少个月?...
//www.110.com/ask/question-2495733.html -
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单位在2012年4月前指派我与某人力资源公司签订劳务派遣合同。4月以后改与某家物业公司签订劳动合同。我与用人单位的劳动关系是否发生改变?是否不属于劳务派遣工了?...
//www.110.com/ask/question-1724739.html -
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(2002年-2005年、2007-2009年均未签劳动合同),2009年银行将他劳动关系转移到一家劳务派遣公司甲(期间银行与甲单位均未给其缴纳养老保险),2011年至今银行又将他的劳动关系转移到另一家劳务派遣公司乙(与乙公司签订了劳动合同,公司为其缴纳了养老保险),至今我亲戚还在这家银行当 ...
//www.110.com/ask/question-2638153.html -
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你好,我是一个劳务派遣工,我在一个单位连续工作从2008年4月至今.但是是先后与3家劳务派遣公司签的合同.现在这个是去年11月才签的.因病在今年4月请了 6月份又请了3个月的长病修假至8月21号.现在是我不能在原岗位上班,用人单位帮我调岗,但我也不能上,有可能一个月后辞退我.我想问我该怎么办,如果失业 ...
//www.110.com/ask/question-1865019.html -
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