于2003年3月应聘到被告某公司、重庆市某某有限公司(以下简称某某公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任客房部工作，2007年起，某 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...
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于2003年7月应聘到被告某公司、重庆市某某有限公司(以下简称某某公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任客房部工作，2007年起，某 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...
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于2004年11月应聘到被告某公司、重庆市某某有限公司(以下简称某某公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任工程部工作，2007年起，某 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定 ...
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于2003年7月应聘到被告某公司、重庆市某某有限公司(以下简称某某公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任客房部工作，2007年起，某 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...
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仲裁，因该委逾期未作决定，原告向本院提起诉讼。上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第267号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...
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工作证。2009年10月17日，因客户投诉史某某，某某公司当即口头通知史某某解除劳动关系，后史某某也没有到某某公司处上班。另查明，2010年10月28日 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高 ...
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研究决定对张××同志做除名处理。但湖南××集团有限责任公司未提供上述除名决定的送达手续。张××自1996年后没有回过湖南××机厂,也没有领取过湖南××机厂 的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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。本院依法组成合议庭于2011年3月14日第二次公开开庭进行审理。原告，被告的委托代理人谈建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2008年8 时间为2010年8月20日，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，2009年8月21日之前的 ...
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2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的证据，例如可以通过录音取证。4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有 ...
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终字第***号民事判决，现根据民事诉讼法第179条规定，向甘肃省高级人民法院提出申请再审，理由如下： 一、 二审判决认定事实有误。 原判决认定：上诉人兰州某 2008年5月1日起生效执行的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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