的，并不是根据业绩考核和工作量来计算的，因此，我对公司这项决定不服。可是公司坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前， ，入职第一天就签合同，可是，我入职这一个月以来，根本没有签订合同，在职期间，我曾经多次向公司总经理提出要签订合同，可他说人事专员在休病假，再等 ...
//www.110.com/ask/question-2156651.html -了解详情
的，并不是根据业绩考核和工作量来计算的，因此，我对公司这项决定不服。可是公司坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前， ，入职第一天就签合同，可是，我入职这一个月以来，根本没有签订合同，在职期间，我曾经多次向公司总经理提出要签订合同，可他说人事专员在休病假，再等 ...
//www.110.com/ask/question-2156506.html -了解详情
4月21日提出书面申请离职，然后找劳动仲裁，请问我这样可以申请多少赔偿，包括社保和经济补偿金，都是怎么计算的？如果找仲裁，会走哪些程序，需要提供哪些资料我这边？PS：每月给我发的工资是2300。变好试用期是2300，转正后是3000的，这期间一直发我的是2300。那个合同好像只是一个试用合同，并 ...
//www.110.com/ask/question-1560764.html -了解详情
新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880 元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发工资给我们，律师说可以要求赔付。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-53286.html -了解详情
用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）的规定，在离职后的7月10日向单位提出要求支付我2008年2~6 多久？另外时效开始计算之时是7月1日还是7月10日？ 谢谢！尊敬的律师好！这个“一年”的出处在哪？麻烦告之！另：为什么要同时进行劳动仲裁？先投诉， ...
//www.110.com/ask/question-182.html -了解详情
，不想给予产假及补偿。我想咨询一下：假如工资分为基本工资+绩效工资（2400+600）。在绩效考核成绩均及格的情况下，按照法律规定，公司应该给予我的补偿金额应该怎么计算，是否包括生育保险？如果就补偿金额协商不成，申请劳动仲裁的话，又应该怎么做呢？谢谢!...
//www.110.com/ask/question-774250.html -了解详情
，我在自己家里工作，没有人证明我给他打工，期间我要求签合同，他以试用期为理由拒绝，现在拒绝支付我三个月的工资，理由说我做的图用不上，但是我有我们交流的短信和微信能证明我和他有劳动关系，以及我们工作用的一些文件。短信内容如下（从11月1日起给你计算薪金，若你在银川的话，可通过远程或有时间我 ...
//www.110.com/ask/question-2206464.html -了解详情
。还有户口本复印件说要上保险。03月12日提出申请离职，合同规定半年试用期，每月基本工资1500。03月20日审批离职成功。这期间1 2 3号请 后来我发现他给我的工资条改了 姓名 基本工资 培训津贴 税前减少 病事假 养老保险 税前应得 税后工资 实得工资 。我想请问这样计算工资是否不合理？我可以 ...
//www.110.com/ask/question-416620.html -了解详情
我与2005年在一家公司工作，至今已经9年了，前三年没有休息日，2008年以后只有单休，法定节假日只有40元的假日补贴，单休期间的加班工资以及平时的加班工资从未支付过，请问我如果申请支付加班工资，可以从2005年开始计算吗...
//www.110.com/ask/question-2838132.html -了解详情
你好！ 我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除，现在我要申请劳动仲裁，金额该填写多少，我是2013年4月10号入职的，5月份开始拿月薪3000一个月，2013年11月9号被通知开除，期间的双倍工资该怎么算，谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-2062018.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务