律师你好！ 我于2008年12月同上海一家私企签订劳动合同并建立劳动关系，合同为期三年，到期日为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不 只是跟人事说我考虑一下)。 然后这个事情一直拖到了现在，公司也没跟我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动 ...
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我2002年2月到深圳某家公司上班，中间陆续签了几次劳动合同，最后一次合同是签到2012年2月，请问如果合同到期后我不想再这个工厂上班，是否可以按做一年补一个月的补偿呀？是否需要提前通知公司？另外我们公司是2005年10月才开始帮我们买的社保，是否存在违规？能否以此作为补偿的条件？...
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王律师您好，我与单位签订的劳动合同是从2009年12月14日起至2011年12月14日止，为期两年。 目前合同面临到期，单位提前一个月书面通知我， 得到两个月的补偿金？补偿金是以工资条上的应发工资为准还是实发工资为准还是劳动合同中的基本工资为准？ 因为现在是12月份，我们的年终奖是年末多一个月工资，但 ...
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2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数，每满一年补偿一个月工资，1为 ...
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劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后 （合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保” ...
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我是2011年6月与某公司签订为期三年的劳动合同，已于2014年6月到期，今天是2014年8月，还没有续签劳动合同，单位有不续签的意向，我想咨询一下，如果单位不续签，我是否能得到经济补偿，单位人事部说，只有签两次以上合同的，不续签才有补偿，法律有这样的签订次数规定么？...
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我的劳动合同6月30日到期，目前仍在工作，但未签订新劳动合同，公司于8月14日通知要拆柜，公司是否按劳动法补偿...
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劳动合同还有几天就到期了,公司不打算续签,只告诉我合同到期就可以走了。请问有这方面的法律规定补偿的吗?...
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.10月加入公司,公司外派到山东工作,一干就是5年多,公司的保险/公积金都是交在广州的. 我们中间又签过一次合同到2012.12.31. 2. 到2012.12.31合同到期,但公司没有通知我们是续签,还是解除. 所以我们还在一直上班,现在公司有迹象表明:可能会在2013.1.26日注销公司,重新 ...
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我的劳动合同是去年12月31日到期，今年2月24日单位才提出与我续签合同，现我不同意续签，请问我能得到补偿吗？我有十一年的工龄了，以前都是一年一签的，如有补偿又该从什么时候算起？...
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