第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹必须 ，甲乙双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第 ...
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不能是专利申请权；专利权是否尚在法定异议程序中，这事关该专利法律效力的稳定性；用作出资的专利权是否依法缴纳了专利年费，有无因未按时缴纳年费而被 就要求企业经营期应当与所接近投资的工业产权的有效期相同，否则，就不得不要求工业产权出资人在合同中承诺，在企业经营期内及时补充、更新技术；对以商标权许可使用方式 ...
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为个人所有，届时予以返还。 第六条盈余分配与债务承担 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 (特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人 补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。 (二)入伙合同是本协议的组成部分。 (三)本合同一式_________份，合伙人各执一份 ...
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保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 2、 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和杭州市有关规定执行。 3、 甲方根据国家有关规定视企业经营状况为 、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 1） ...
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，大部分欧洲国家都取消了利息管制法。如奥地利1866年12月14日的法律（仅规定乘人之危收取高息的合同无效，见该法第3条），德国1868年6月14日 。[172]在这个意义上，借贷中的利息管制，可以说是法律将人们本可以达成的协议固定下来，是暗合交易习惯的法律规范。[173] 需要强调的是，从利息管制的 ...
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受理的劳动争议案件多是因用人单位除名、辞退而发生的案件。现在有《劳动合同法》实施后就劳动合同的发生的劳动争议案件，有因执行工资、保险、福利、培训、 作用下劳动关系活动中不断出现新问题和新情况，调解劳动关系的法律规范难以全面预见，滞后性在所难免。如对非法用人单位的用工主体资格问题。《劳动法》只规定了5类 ...
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同意为乙方提供如下福利待遇： E、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同 本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 （五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 （六）本 ...
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县花垣镇木育林23号。 委托代理人吴星光，湖南边城律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 上诉人林宗国、杨正武不服花垣县人民法院（2008）花民再 审查确认后，应当记入笔录或者将协议附卷，并由当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后即具有法律效力。当事人请求制作调解书的，人民法院应当制作调解书送交当事人。 ...
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的作法，除‘国际货物销售公约’外，还参考了‘国际商事合同通则’？？起草时还借鉴了一些国家合同方面的法律。”[14] 另外，据全国人大常委会法制工作委员会副主任胡 人民共和国商业银行法》中就有资本充足率不得低于8%的规定。我国国有银行的总资本充足率为6.8%，与巴塞尔协议的要求差距较大，金融风险较高。但 ...
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拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月___________日为 合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（六）本 ...
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