劳动合同解除协议 -全站搜索

青岛市人民政府关于修改《青岛市劳动合同管理规定》的决定

日期和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动 ...

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浙江省劳动合同办法

失效。要求劳动者履行保守用人单位商业秘密义务的，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期作出约定。但提前通知期不得超过造成损失的，用人单位应当赔偿。第三十五条劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的有效证明；在劳动者提供必要证件之日起１０日内 ...

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用人单位单方解除劳动合同

以降低风险，达到管理的制度化、规范化的目的。律师建议：用人单位务必对劳动规章制度进行合法性审查。倘若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益时。也就是说，如果经当事人协商能够就变更劳动合同达成协议，用人单位就不能解除劳动合同。2）必须提前30天以书面形式通知劳动者本人或支付一个月工资 ...

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请帮我修改劳动合同和保密协议不符点,并且,保密协议是劳动合同的附件

被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律、经济责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。（六）违约责任 1.在劳动 ...

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用人单位解除劳动合同情形汇总

经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的②。(二)用人单位即时解除劳动合同即时解除劳动合同(也称过失性解除劳动合同)，是指用人单位在劳动者存在一定状况、对用人单位的贡献等特殊情况。三、用人单位单方解除劳动合同制度的完善鉴于我国的劳动合同解除规定尚存在一些不足之处，导致法律在实施过程中 ...

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“客观情况”发生重大变化而解除劳动合同条件

。该轧钢厂经过工商部分核准登记取得独立法人资格。钢铁公司与民营科研机构达成一致协议：钢铁公司轧钢厂车间的全部生产设备、库存原材料和职工均转入轧钢厂。2008年而解除劳动合同。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...

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用人单位单方解除劳动合同制度研究

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的[2]。（二）用人单位即时解除状况、对用人单位的贡献等特殊情况。三、用人单位单方解除劳动合同制度的完善鉴于我国的劳动合同解除规定尚存在一些不足之处，导致法律在实施过程中出现 ...

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论单方解除劳动合同

劳动者是因为受过企业的出资培训或住着企业分配的住房。当他们行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房，现实中他们往往是从而改变劳动者随意跳槽的局面。四、当事人双方必须信守劳动合同，合同的解除必须具备一定条件综观各国劳动合同解除的方法，多将用人单位与劳动者纳入同一调整范畴， ...

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论单方解除劳动合同

劳动者是因为受过企业的出资培训或住着企业分配的住房。当他们行使劳动合同单方解除权时，需要按协议的规定，向企业赔偿培训费或退房，现实中他们往往是从而改变劳动者随意跳槽的局面。四、当事人双方必须信守劳动合同，合同的解除必须具备一定条件综观各国劳动合同解除的方法，多将用人单位与劳动者纳入同一调整范畴， ...

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论无固定期限的劳动合同制度

劳动合同也可以变更为有固定期限的劳动合同。（三）关于无固定期限劳动合同解除不少用人单位和劳动者对无固定期限劳动合同的解除，也存在普遍性的理解错误，劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。属上述情况被解除劳动合同的，用工单位必须按照法律、法规规定，提前30日通知劳动者。同时给予 ...

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