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劳动基准法的双重属性和权利主体 (一)劳动基准法兼具公私法性质 广义劳动基准包括两种:一是劳动条件(如工资、工时、劳动安全卫生等)水平的标准,二是劳动关系 与劳动争议处理的程序冲突 面对这两种在本质特征、职能范围、具体程序、法律适用等方面都各有不同的救济程序,劳动者在选择适用时不免会产生一些冲突。这些 ...
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,申请认定和享受工伤待遇。2、被告有为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法定责任根据我国《劳动法》的规定,用人单位必须建立 人民共和国民法通则》外,还应参照《中华人民共和 国劳动保险条例》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、本地区人均生活标准等。我国地大物博、贫富差别 ...
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客观条件,如自然条件、原材料或能源供给条件、生产设备条件、产品销售条件、劳动安全卫生条件等。如果这类客观条件由于发生不可抗力或才出现其他情况,而发生了 的批评教育,实践中严格做到有一定的难度。 目前我国劳动法对严重违纪、违规范围和标准未作明文规定。因为生产经营特点及性质不同,可能同一违纪行为在不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
,在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文,也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 8、本集体合同未尽事宜 特殊保护 第二十三条 甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定,实施女职工特殊保护。 第二十四条 ...
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劳动防护设施的;(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和单位内部劳动安全卫生条件不符合国家规定的。第二十条用人单位非法延长劳动者工作时间的 就业服务许可证;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)从事批准业务范围以外活动的;(二)未按国家有关规定履行职责,使出境就业人员的合法 ...
//www.110.com/fagui/law_346479.html -了解详情
须向乡镇企业主管部门提供以下资料:(一)必要的地质勘查资料与依法划定的矿区范围图件;(二)矿山建设工程总体设计说明书或开采方案;(三)矿山建设工程 和《行政复议条例》的规定,申请复议或者提起行政诉讼。第三十三条严重违反劳动安全卫生法律、法规的,企业在规定期限内不得评为先进单位,企业负责人及其责任人员在 ...
//www.110.com/fagui/law_337015.html -了解详情
综合监督管理,有关专门监督部门和有关部门依据有关法律法规的规定,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理;行政主管部门对下属生产经营单位的安全 确保安全生产条件和设施达到国家规定或标准,督促企业改善劳动安全卫生条件;8、本单位、本系统发生安全生产事故后,应立即报告;并尽快赶赴现场组织抢救, ...
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劳动保护工作,应对执法情况定期进行检查,改善所属企业劳动条件,消除重大事故隐患和职业危害,保证劳动安全卫生。所属企业发生重大伤亡事故时,应会同有关部门调查 劳动保护法规和本办法的单位和个人进行经济处罚时,涉及卫生部门监察范围应会同卫生部门的监察机构协商处理,避免对受罚单位和个人进行双重处罚。第五十四 ...
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要求。第十一条 设备的设计、制造、安装、使用、检修和改造,必须符合劳动安全卫生技术标准。第十二条 对危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、修理 任务时,必须持有监察证并佩带标志。第四十一条 监察员在授权范围内行使监察职权:(一)对劳动保护工作进行检查。参加有关会议,调阅有关文件和资料;(二)在勘察 ...
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作业。第二十九条 各级民政部门应当将符合城镇居民最低生活保障救济条件的职工纳入保障范围。基层工会应当帮助符合救济条件的职工办理低保救济申请。第三十条 禁止用人 条 用人单位违反本条例第二十一条、第二十二条规定侵害职工劳动安全卫生权利的,由安全生产监督管理等部门责令限期改正,并可处以1000元以上1万元 ...
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