，有利于社会主义精神文明建设，在获得社会效益的同时获得较好的经济效益。（三）事业单位组织收入，必须严格执行国家有关行政事业性收费政策及管理制度，按国家规定的收费 收列支。第四章支出管理第十九条支出管理的原则：（一）事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策 ...
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能力和因工伤残程度等级鉴定委员会（以下简称“工伤伤残鉴定委员会”）办公室主管市级机关事业单位工作人员工伤认定及伤残程度等级鉴定工作；各区县（自治县、市）人事局及工伤 的本人基本工资和保留津补贴。2．保留与单位的人事聘用关系，由单位安排其适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，其标准：5级 ...
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工作委员会负责协调残疾人就业工作。县级以上残疾人联合会受同级人民政府委托，负责按比例安排残疾人就业工作，其所属残疾人就业服务机构负责具体业务。劳动和社会保障、民政 介绍就业的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训后能够上岗工作。第六条各单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。第七条各 ...
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、技术、设备等条件，挖掘潜力，广开财源、积极合理地组织收入。(二)事业单位组织收入，必须将社会效益放在首位。开展组织收入活动必需有利于事业发展，有利于丰富人民 ，与财政拨款统一核算、管理。第十七条 支出管理的原则：(一)事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国，历行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针 ...
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考核为合格等次以上；⑤身体健康。(三)实行全员聘用(任)制。按照《南通市事业单位管理人员和专业技术人员聘用(任)合同制暂行办法》(通人才(1995)112号)的精神， 待岗两年内仍不能上岗则办理辞退手续。经综合考评确定的待岗人员，由原单位安排适当的临时工作，发放基本生活费每月250元。待岗期满一年后， ...
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根据劳动和社会保障部、财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)精神， 经费形式，分别由财政和原单位安排，即原为全额或差额补助单位的，由财政安排；原为自收自支单位的，由原单位安排。转为企业前已经参加医疗保险 ...
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，有利于社会主义精神文明建设，在获得社会效益的同时获得较好的经济效益。（三）事业单位组织收入，必须严格执行国家有关行政事业性收费政策及管理制度，按国家规定的收费 收列支。第四章支出管理第十九条支出管理的原则：（一）事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策 ...
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单位对实施编内竞争上岗后未能继续担任原职务的人员和编内待岗人员，由单位安排其他业务工作，并积极提供重新参加竞争上岗的机会。 第六章组织领导第二 单位应成立考评委员会(小组)负责考试答辩的评分和评判工作。考评委员会(小组)可以由本单位领导、群众代表和组织人事、纪检监察干部以及有关专业人员组成，人数一般为 ...
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基本工资和保留津补贴。2．保留与单位的人事聘用关系，由单位安排其适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，其标准：5 申请人(签章)：年 月 日工伤伤残鉴定机关受理意见备 注附件8：重庆市机关事业单位工伤人员因工丧失工作能力程度等级鉴定结论通知书(工伤认定机关简称)[20 ] 号申请人： ...
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收列支。第四章 支 出 管 理第十九条 支出管理的原则：(一)事业单位安排各项支出，必须贯彻勤俭建国、厉行节约和量力而行的原则，执行国家有关方针、政策， 发挥财产物资的效益，实现事业计划，促进事业发展具有重要作用。第二十三条 事业单位的财产物资管理要贯彻统一领导、计划供应、定额配备、归口管理的原则，既 ...
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