，深入细致地做好思想工作，争取广大职工群众对改制的理解和支持。(二)国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关 方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布，其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同 ...
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结合我省实际，制定本办法。一、基本要求(一)企业改制应严格按照国家有关法律法规和政策进行，认真做好职工分流安置和社会保障工作，落实职工安置政策措施和资金，切实 工作时间不满1年的按1年的工资标准计发。职工原在国家机关、事业单位、国有企业的工作年限及军龄，原单位没有给予经济补偿的，可计算为本单位工作年限 ...
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企业改革的若干意见》(辽委发(2005)15号)、《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发(2005)15号)精神，现提出指导意见如下：一、改制工作 经济补偿金支付办法。企业改制时，应在企业改制相关协议或合同以及职工安置方案中明确，由改制后企业与所聘用的原企业职工依法理顺劳动关系。经 ...
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单位分类改革实施方案》、《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》和《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》已经市委、市政府同意，现予印发，请认真贯彻 计算。 本办法规定的本人月工资，按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴之和计算。 凡辞职后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员下岗 ...
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清算费中支付，具体支付办法按照财政部《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》(财工字(1996)226号)执行。破产企业财产处置所得，在支付安置职工的费用后，其剩余 有困难，可给予1至2年的宽限期。在宽限期和计划还款期内，对被兼并企业原贷款本金免息，不能按约定计划还款部分，恢复计息。对免除利息造成的 ...
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按照执行。原《暂行办法》自本文颁发之日起同时废止。韶关市人民政府二oo三年七月一日韶关市改组转制企业职工分流安置暂行办法为加快我市中小型国有企业转制的 社会保险费(按社保部门规定比例计提)；3．代管费(按每人2000元计提)。这部分职工移交有关部门代为管理后，其移交之日起至达到法定退休年龄的基本生活费 ...
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下岗职工基本生活保障和再就业工程实施办法第一章总则第一条为切实保障我市国有企业下岗职工基本生活，深化企业改革，妥善分流安置下岗职工，推进再就业工程，确保社会 安置或拒绝上岗的，可与其解除劳动关系。破产企业重组、企业改制后，应优先录用原企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中 ...
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代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真做好三类企业职工整体安置和企业退出市场工作，深化国有企业改革，促进经济结构调整，实现产业优化升级，提高 补贴和取暖补贴等费用。原参加基本医疗保险企业的企业退休人员，其医疗保险待遇不变，按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》执行。原来参加大 ...
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，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条安置国有企业（以下简称企业）的富余职工，应坚持将富余职工撤离原生产工作岗位，坚持以生产 工负伤致残的。（三）长期患有严重疾病不能再就业的。对转到社会待业的职工，劳动就业服务机构应规定发给待业救济金。第十条因工致残而不能竞争上岗的富余 ...
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劳动力的能力。? 三、 加大政策扶持力度，促进下岗职工实现再就业?鼓励国有企业扩大生产门路，妥善分流安置富余职工。按照先分流、后下岗的原则，深 入 继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业的下岗 ...
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