银桥商贸中心支付其医疗费1805元、2007年11月份至2009年6月份未付工资19500元、一次性工伤医疗补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元、一次性伤残补助金 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪一般 ...
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有限公司。法定代表人郑某，总经理。原告谭某某诉被告某某化工有限公司(下称某某公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谭某某及其 因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗 ...
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2000元，李志飞因工负伤，应当给予不超过十二个月的工伤医疗期,在工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,即按月工资1507.2元×12＝18086.4元, 予以改判。 被上诉人河南龙宇能源股份有限公司答辩称：上诉人的股骨头坏死与工伤不存在因果关系，请求二审驳回上诉，维持原审判决。 根据双方当事人的诉辩意见 ...
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条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我 ...
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达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 我以前福利 150元，公司只给我发1300元，应该发1450元，工伤期间的工资包括加班费吗？我受伤前的12个月平均工资连加班费是3000多元，停工留薪期工资是 ...
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遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付和第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要 保每天吃降压药控制血压的权利。可是就是因“郭世海”的过失致使本人无法享受慢性病待遇的权利。也直接侵害本人的健康权，因此本人在2011年9月30日。在本人因 ...
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或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”李文广的月工资为1161元， 元，鉴定费300元、护理费692.19元、住院伙食补助费203元、停工留薪待遇6966元、一次性伤残补助金16254元、一次性工伤医疗补助金24976元、一次性伤残就业补助金 ...
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对当事人绩效考核当月以（D）档处理，并处罚金。07-08年两年各降一薪工资(0.25)百分点（C）档的处罚决定。请问此做法对该当事人合理吗？作法正确吗？ 一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要是这样此保险条例不是 ...
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依法签订具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；在出现这种情况之前，用人单位不保障 认定工伤，并为何某申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何某落实工伤医疗待遇。第三，为何某落实停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不变。 ...
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认定为工伤。而令王某气愤的是，在病休期间，该机械厂只按照当地最低工资标准发给他工资。在多次找机械厂负责人理论未果后，气愤的王某来到法院寻求帮助。 依照 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法官经过分析认为，王某所在用人单位的做法 ...
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