一个类型，对雇佣合同解除的规制也主要体现在解除的预告制度上。例如，《德国民法典》第622条规定了劳动关系的通知终止期间。劳动关系终止的基本预告期为4 过重负担以及对雇员在被解雇后应该承担的义务。(四)日本法和法国法 在日本，根据权利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主 ...
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一个类型，对雇佣合同解除的规制也主要体现在解除的预告制度上。例如，《德国民法典》第622条规定了劳动关系 的通知终止期间。劳动关系终止的基本预告期为4 负担以及对雇员在被解雇后应该承担的义务。 (四)日本法和法国法 在日本，根据权利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主 ...
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一个类型，对雇佣合同解除的规制也主要体现在解除的预告制度上。例如，《德国民法典》第622条规定了劳动关系 的通知终止期间。劳动关系终止的基本预告期为4 负担以及对雇员在被解雇后应该承担的义务。 (四)日本法和法国法 在日本，根据权利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主 ...
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这些材料的发现，对我们全面地观察黄岩区有关民事调解与民事契约的传统与沿革，具有很高的参考价值。在岭根村调查时，我们刚巧碰到一个周氏加诅由于出入 介绍他们到乡政府去解决，而不能作出“夫妻生活到此为止”的决定。但是目前农村仍然存在相当数量的事实婚，解决事实婚终止的途径则表现得比较负责和多样。如果是一般的“ ...
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经登记设立后，即成为土地使用者的私产，土地使用权的设立合同随即时清结的履行而终止。而那些旨在约束土地使用权之行使的合同义务，依债权、物权区分的 汪斌译，商务印书馆1997年版，第106-107页。 【参考文献】 {1}吕来明．走向市场的土地地产法新论[M]．贵阳：贵州人民出版社，1995. {2}王利 ...
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法官之手笔？什么时候？所有这些问题，我们都无从查寻，无法回答。同样，因为文献收集的原因，益民公司案件之后，法院对信赖利益和合法预期是否更为关注，是否在其他 ，且不能解释其代表政府与外商投资企业三福签订外商投资企业土地使用合同时履行了行政法上的诚信义务，故该理由不能成立。载于国家法官学院、中国人民大学法 ...
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产生、使用和处分过程比较复杂．尤其需要合同来进行规范。知识产权合同既可详细地约定当事人的权利义务，又能作为权利义务的证明。 (八)知识产权保护制度的 工作是涵盖商标工作战略规划、具体计划、商标工作管理制度、商标注册和商标专用权终止的全过程管理。其范围包括商标事务咨询、商标注册、商标续展、商标纠纷调处、 ...
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签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动关系，并以原劳动合同确认双方的权利义务关系。根据以上规定，我国仅把事实劳动关系局限于以原条件继续履行 合同制度，以利于依法追究用人单位的法律责任，最终达到保护劳动者的合法权益，稳定劳动关系的目的。 主要参考文献资料 ①贾俊玲主编，《劳动法学》，中央广播 ...
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条例》中明确、具体地规定各类企业歇业、被撤销、被吊销营业执照后的清算主体、清算主体的权利义务、清算的程序，明确、具体地规定吊销营业执照和注销营业执照的 的一些问题，为修订《公司法》等法律、制定统一的《企业登记管理条例》积累经验。 参考文献： [1]江平主编：《法人制度论》，中国政法大学出版社1996年 ...
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条例》中明确、具体地规定各类企业歇业、被撤销、被吊销营业执照后的清算主体、清算主体的权利义务、清算的程序，明确、具体地规定吊销营业执照和注销营业执照的 的一些问题，为修订《公司法》等法律、制定统一的《企业登记管理条例》积累经验。 参考文献： [1]江平主编：《法人制度论》，中国政法大学出版社1996年 ...
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