二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握 已经完成了送审稿，但能否得到通过或何时通过尚不得而知。从该送审稿的内容来看，规定了商业秘密的构成要件、侵权行为及责任承担等。但笔者认为该送审稿不够完善 ...
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基本相同。从盛泰达公司辞职后，李文静进入盛杰佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，盛杰佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来 的客户资源、联系渠道不属于商业秘密的主张不符合法律规定，本院不予采信。 我国反不正当竞争法规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许 ...
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秘密；2披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；3违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 年11月23日国家工商行政管理局发布施行的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第3条规定了禁止侵害商业秘密的行为，其主要内容与反不正当竞争法 ...
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（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 原来掌握技术秘密的员工跳槽到新企业，该企业生产的产品与本公司的产品一致，但无法证明该员工和其所在的公司实施了《反不正当竞争法》第十条规定所列举 ...
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措施予以保护。1、预防为主。1）提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件管理人员 超过三年。对劳动者在劳动合同制之后的保守商业秘密的义务为提及，事实上在很多情况下严格的执行保密协议的规定也会成为某种程度的竟业限制。其次，完善有关的 ...
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、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密及其他全部资料，按要求及时送交原部门负责人 ，但在双方未商定该费用前，上述三人仍负有一种后契约义务，即仍负有保守商业秘密的义务，故徐平均、马军政、邹辉静上述主张，理由不成立，原审法院 ...
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的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的企业的商业秘密；（四）企业的职工违反合同约定或者违反企业保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所 保密协议应当顾及如下方面：保密信息的定义及范围、员工对保密的承诺及保证、保密期限、符合法律规定的违约责任等。1、商业秘密的定义及范围对保密信息的定义及 ...
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区别，因此，认定行为人是否是职工就有了重要意义。就各国有关商业秘密的规定来看，很少有就职工侵犯商业秘密权问题作出专门规定的，当然也基本上没有界定职工的规定 、军事机关，就其性质和活动范围而言，是不会拥有商业秘密的，因而其员工也谈不上侵犯单位的商业秘密权的问题，为了不引起混淆或使问题复杂化，这些法律主体 ...
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认定。 所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或 。 3.《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》 第3条 禁止下列侵犯商业秘密行为： （四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用 ...
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区别，因此，认定行为人是否是职工就有了重要意义。就各国有关商业秘密的规定来看，很少有就职工侵犯商业秘密权问题作出专门规定的，当然也基本上没有界定职工的规定 、军事机关，就其性质和活动范围而言，是不会拥有商业秘密的，因而其员工也谈不上侵犯单位的商业秘密权的问题，为了不引起混淆或使问题复杂化，这些法律主体 ...
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