，担任店长一职，20XX年8月10日，被告所管理的餐厅有大量油污加上员工操作不当酿成火灾，使原告的饭店设施被严重毁损，原告不得不重新装修，更严重的 ：仲裁裁决书。 证明：本案经仲裁前置程序。 （二）证据2：行政处罚决定书、罚款缴纳通知书。 证明：原告因失火被上海市XX区公安消防支队责令停业整顿。 （三 ...
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因为员工做错了事，公司是这样做出处罚的：罚款2000，开出留厂查看，连续6个月无绩效奖金。总的罚款经额在9000到10000元。该员工月薪在4000左右，这样的的罚款合理吗，有没得具体的法律规定最高罚款？谢谢...
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每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定进行处罚：1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期 日工资）*6次*0.5（旷工半天）=1039元。请问：1、这个罚款是否合理？是否违反了对员工的月经济处罚不得超过月薪的20%的规定？2、若不合理， ...
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公司承诺自愿在五年期限内不直接或间接从事与SY公司相同的业务，否则处以50万元以上罚款。但杜某在退出SY公司后，又与他人设立克力达公司、道尔达公司 不予支持。综上所述，陕西省高院作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。五、律师点评由员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约行为与侵权行为竞合的情况，此时应由 ...
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、六17：00－21：30衬衫分厂星期日8：30－21：30 全体员工二、地点公司大厅右侧（原样衣制作室）三、娱乐项目台球、乒乓球、 占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任；7．希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。____________公司___年___月____日 ...
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公司在每个月月底，组织员工对企业守则公司制度进行考试，考不过的话，第1次要罚款第2次加倍罚款。员工要是旷工3天，就开除，但工作的日子的薪水都扣除不发了，这样合法吗？...
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请问现在员工迟到很严重，我真的不能罚款吗？我们原来一直都公开有制度里规定迟到一次罚款50元，大家都知道的，但是员工很嚣张，说迟到罚款是违法的。然后你就拿他们没法了？我总不能出一个制度说迟到多少次直接辞退吧？...
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1千，:其次，公司给每个店铺规定一个业绩指标，不分新老店，完成不了目标整个店铺罚款这钱就是我们自己出的，是立马给的现金，再次，公司还推出每家店铺，裤子必须 是完成你们的业绩。种种啊，我是公司老员工，是实在受不了了，才咨询一下的，今天看到罚款单又下来了，还要几家店铺人员的罚款，少则几百，多则上5000啊 ...
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。导致我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百元罚款。我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入,当月的十九号违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将 ...
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律师您好！我们店主管随意罚款，罚款单也不经过我们员工签字，如果说经过员工签字我们没话说，关键是到了发工资我们无缘无故被扣工资，罚款单子要刷4次15的。我没刷，让他退钱，他不退怎么办。...
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