和培训期间，仍可享受国家规定的各种法定假日、公休日和婚、丧、产、探亲假等，休假期间的工资按国家规定支付。若因病或非因工负伤休假，须凭医疗部门证明，经企业批准后方可休假，其工资待遇，按国家有关因病或非因工负伤的规定执行。第十二条企业依照本办法兴办的独立核算企业安置的职工，按照 ...
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规定办理。合同制工人在单位工作期间，同固定工同等享受探亲假待遇、婚丧假待遇、女工生育待遇、独生子女待遇、住房分配和死亡抚恤等各种福利待遇。 第十八条 ，由用工单位按其伤残程度发给一次性的伤残补助费。补助费标准另订。合同制工人患职业病时，按国家关于职业病处理的有关规定办理。 第二十条 凡因合同期满，不 ...
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工作健康、有序发展。为更好地贯彻落实江泽民总书记关于“走出去”的指示和《国务院办公厅转发外经贸部、国家经贸委、财政部关于鼓励企业开展境外带料加工装配业务意见的 可作为工作人员随任。外派人员每年可享受国家规定的探亲假待遇，有关费用可按规定报销。放宽对派往国外人员常驻年限的限制，一般外派人员可外派6年。 ...
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各区、县(市)党委和人民政府，市直属各单位：《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际 。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体 ...
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的，由企业一次性发给六个月本人标准工资数额的医疗补助费。第二十二条 劳动合同制工人的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通补贴、取暖补贴、困难补助、房租 规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动工资统计主要指标解释》中关于工资总额构成的规定执行。月工资总额按上月的实际工资总额计算。关联法规：国务院 ...
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连续工龄可以合并计算。第二十八条 劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与所在单位原固定工人同等待遇。 的滞纳金。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额，按照国家统计局关于工资总额组成的规定办理。2.劳动合同制工人从签订合同之月起，由单位 ...
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第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，或者在劳动合同中 关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规的规定，对女职工、未成年工实行特殊保护；每两年进行一次女职工妇科病 ...
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和工人都感到外有压力、内有动力，调动了企业和职工的积极性，提高了经济效益，做到了国家多收，企业多留，个人收入也有所增加。同时， 的劳动保险福利待遇，应按照一九八三年四月《国务院关于颁发(关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定)的通知》(国发(1983)67号文件)办理。为解决一些集体所有制企业 ...
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按照国发(1983)74号文件和劳人科(1983)130号“说明”的规定执行，不得任意扩大范围。享受浮动一级工资的人员，应是驻在乡、镇(不含县城关镇) 气象事业费预算。 9．上浮一级工资，从1986年11月起执行。 10．本办法由国家气象局人事司负责解释。关于县以下气象台站科技人员实行浮动一级工资问题 ...
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县（市）党委和人民政府，市直属各单位：《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请结合实际认真 工资。５、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体 ...
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