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青岛市劳动安全监察暂行规定

的劳动保护和安全生产工作。市、县、区劳动部门要根据国家劳动安全法规规定，对企业单位的安全生产进行监督检查，定期向上级综合报告工作，提出工作建议，推动本组织扑救并保护现场，按照“三不放过”原则，进行调查处理和上报工作。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条行政部门安全职责：一、负责清凉饮料、保健食品 ...

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试论农民工的法律保护

制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的，具有一般代表性，是劳工权益保障的一般性标准 ...

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不知道这是否具有法律效力？

工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。第七条劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方 ...

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律师为建筑施工企业提供法律服务概述

中不受任何单位及其他组织和个人的非法干涉，依法维护客户的合法权益和国家有关法律法规的正确实施。第三，律师办理建设工程业务，应根据客户的要求并适应顾问服务这一领域，一方面是巨大的市场需求，另一方面却没有有效的供给。 4、新的劳动法律出台后，建筑企业劳资用工必将越来越规范，建筑企业劳资用工管理的法律服务 ...

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试论城市农民工的法律保护

制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的，具有一般代表性，是劳工权益保障的一般性标准 ...

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论用人单位违法解除合同的法律责任

金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。根据国家对违约金的干预程度，违约金可分为约定违约金和法定违约金两种。凡是以合同中约定违约金．这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规还未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件做出具体规定。（二 ...

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江西省劳动合同

节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬 1、甲方按本单位___________薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位本合同约定，应当承担相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。甲方（单位）盖章 ...

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劳动关系的解除及经济补偿金的支付

职工可以申请辞职，经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活费，这里的一次性生活费就是经济补偿金，但《劳动法》和《经济规定，出现了空白，使审判该类案件中无法可依。 5、我国现行关于劳动法律法规基本上是将违约金和赔偿金作为一个概念加以规定的，即违约金具有赔偿的性质。 ...

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劳动争议案件法律思考

如何完善？要完善和健全劳动法，笔者认为有三方面的工作要做：一是完善现有劳动法律法规的问题。最基本的，应增加能够保护劳动者权益的强制性规定，增加法律制裁，同时受政府、用人者（单位）和劳动者三方协调机制所制约。处理劳动争议应设立独立体现国家、劳方和雇主三方原则的审理程序和方式。参考文献： 1.《审理 ...

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我国劳动立法与劳动者权益保障

合议庭等，以使诉讼成为保护劳动者权益的最终和有效的法律屏障。第五，借鉴国际劳动立法和其他市场经济国家劳动立法的有益经验。迄今为止，我国已批准23个国际劳工合法权益是工会的基本职责。工会履行基本职责最重要的手段之一就是多层次地参与劳动法律法规和规章、政策的起草和制定工作，代表和反映职工的意愿，使劳动 ...

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