八五年度起征收奖金税。一些地区反映，集体企业奖金税从一九八五年一月一日开始，按全年发放奖金数额计算征收，缴纳税款有困难，为了照顾集体企业的实际情况，报经国务院同意，特作如下规定： 一、按一九八五年全年计算应征奖金税额，免征一至八月应缴纳的奖金税。即按一九八五年全年实际计税奖金额计算出 ...
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问题：1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？ 法邦网沈斌倜律师点评： 一、为了肯定 多，证明单位效益好，员工高兴，老板开心，皆大欢喜。但是对于离职的员工，很多单位拒绝发放年终奖。那么，离职员工应该不应该发年终奖？ 1）从法律规定来看，根据国家 ...
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单位工作人员按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。若按此办法发放的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的，按本地区城镇居民最低生活 免予刑事处罚的，被羁押期间停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。(四)被判处有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑 ...
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，规定企业在1995年前仍执行(89)旅管理字第059号“关于旅游涉外饭店加收服务费问题的通知”的有关规定，即服务费收入免缴所得税，缴纳营业税后的收入，按规定 费用；实行其他工资办法的旅行社，按每人每年180元的标准掌握发放，也直接计入成本费用。 四、关于奖金进成本问题按照衔接办法的规定，企业职工的 ...
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劳人薪〔１９８５〕１９号《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》第十条处理。即国家一律不予承认，这次工资制度改革时，应进行清理 的需要。四、严格审批权限根据中央、国务院关于严格控制发放奖金、津贴、补贴等问题的规定，有关工资、奖金、津贴、补贴制度的规定和修改，权限集中在国务院 ...
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〔１９９２〕４号通知要求，经研究，现对中央国家机关工作人员提高奖励工资（奖金）标准问题通知如下：一、提高奖励工资（奖金）标准的范围这次提高奖励工资（奖金） 有利于今后的工资制度改革，这次提高中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准，要改变过去平均发放的办法，将奖金与本人的责任大小和实际工作挂起钩来，按 ...
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要抓好落实，切实解决好本地区、本部门和本单位在这次工资制度改革中遇到的问题，保证这项工作顺利、稳妥地进行。 附：机关工作人员工资制度改革方案建国以来， 在严格考核的基础上，待具备条件时，对优秀和称职的工作人员，年终发放一次性奖金。(六)改革机关工人工资制度。在实行职级工资制的同时，对机关工人的工资制度 ...
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我们公司是由3个老板合资共同建立的，员工在公司里面有市场提成，因为2012年度公司业务出现问题，将我们整个部门隔离出来（单独另租用办公室办公），其中每位员工被拖欠数额不等的业绩奖金未发放。 当时3位老板都承诺会全额如数发放奖金，但因为我们员工每人手头上 ...
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判决驳回了原告的诉请。不久，两人去民政部门办理了离婚手续，并对女儿的抚养探视问题作了约定，同时约定男方支付女方30万元补偿款，从此再无其他纠纷。看似已经 作为证据。但是8月份认定他为“北京市海外高层次人才”时，他并不知情，直到11月份发放奖金时，他才知晓。这笔钱是两人离婚以后获得的，属于他个人财产，李 ...
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判决驳回了原告的诉请。不久，两人去民政部门办理了离婚手续，并对女儿的抚养探视问题作了约定，同时约定男方支付女方30万元补偿款，从此再无其他纠纷。看似已经 作为证据。但是8月份认定他为“北京市海外高层次人才”时，他并不知情，直到11月份发放奖金时，他才知晓。这笔钱是两人离婚以后获得的，属于他个人财产，李 ...
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